エアラインの仕事に就くには

航空会社は通常、多種多様な職種の労働者を必要としているため、この分野で仕事を見つけられる可能性は非常に高い。多種多様な仕事と航空会社があるため、採用プロセスと仕事の条件は異なります。しかし、エアラインの仕事を探す上で、ほぼ一貫したいくつかの要素があります。

パート1

条件を満たす

1. 適切な教育を受ける。エアラインの仕事には非常に多くの職種があり、そのすべてが異なる学歴と訓練を必要とします。必要な学歴のレベルは、どのポジションを探すかによって異なります。以下は、一般的な航空会社の仕事と必要な教育レベルです。

   • 客室乗務員。フライトアテンダントになるには、通常高校卒業資格が必要です。高校を卒業していない場合は、GEDでも問題ありません。
   • 航空管制官。この仕事は学士号か少なくとも3年間の責任ある実務経験が必要です。どのような実務経験であっても、有能に業務を遂行したことを証明できれば、通常は適用される。その後、FAAアカデミーに入り、航空管制に関する教育を受ける。
   • 技術者航空会社で働く技術者にはさまざまな専門分野があります。これらの仕事は通常、工学または関連分野の学士号以上が必要で、さらに大学院での勉強が必要になる場合もあります。また、航空会社に就職するには、資格試験に合格する必要があります。
   • パイロットパイロットには幅広い教育と訓練が必要です。この仕事に就くには少なくとも学士号が必要です。もちろん、飛行機の操縦方法を知っている必要があるので、大学に入る前にすでにパイロットの免許を持っていると助かる。また、FAA認定の飛行学校に通い、商業飛行をするための適切な訓練を受ける必要がある。
2. 身体的条件を満たす航空会社の仕事には身体的条件があるものもある。これらは飛行機を安全に運航するためのものです。

   • 視力の要件。パイロット、フライトアテンダント、航空管制官は20/20の視力があるか、20/20の視力になるような矯正眼鏡をかけていなければなりません。
   • 身長と体重。客室乗務員の身長は通常5フィート0インチから6フィート3インチでなければなりませんが、これは航空会社によって異なります。体重の規定はありませんが、機内の通路を楽に上り下りできなければなりません。
   • 筋力。客室乗務員は、頭上のキャビンに手荷物を持ち込むことがあります。そのため、航空会社によっては体力要件を設けているところもあります。70ポンド（約1.5kg）の荷物を持ち上げられることが一般的な条件です。
   • 語学力。ほとんどの航空会社のポジションでは、英語を話し、読みこなすことが求められます。
   • 市民権。米国内のすべての航空会社の求人では、米国で就労可能であることを証明する書類を提示できることが求められます。
   • 健康状態。ほとんどの航空会社の求人では、仕事を遂行するのに十分な健康状態であることを確認するため、健康診断に合格する必要があります。 パイロットは通常、飛行機の操縦が可能であることを確認するため、6ヶ月ごとに健康診断を受ける必要があります。
   • 年齢条件。ほとんどの航空会社の仕事は、18歳以上であることを条件としています。FAAアカデミーへの入学が必要な場合は、31歳になる前に入学する必要があります。
3. 保安検査に合格すること。ほとんどの雇用主と同様に、航空会社は応募者の身元調査を行います。これは通常の身元調査よりも広範囲に及ぶのが一般的です。航空会社が懸念する可能性のある犯罪は数多くあります。

   • FAAが身元調査を行う際に調べる犯罪の完全なリストについては、こちらをご覧ください。経歴に問題がないか、あるいは経歴調査で指摘される可能性のあることを説明できるよう準備しておきましょう。

パート2

求人情報の検索と応募

1. 航空会社の求人情報を閲覧します。インターネットであらゆる航空会社の求人情報を見つけることができます。見つける方法は数多くあります。

   • 特定の航空会社で働きたい場合は、その航空会社のウェブサイトをチェックしてみてください。通常、"Job/Employment/Career Opportunities "タブがあるはずです。ホームページで何も見つからない場合は、インターネットの検索エンジンに航空会社名と「Jobs」と入力してみてください。
   • より一般的なサイトにも求人が掲載されているので、これらのサイトも閲覧してみましょう。
2. 航空会社に直接問い合わせる。インターネットを閲覧しても求人が見つからない場合は、航空会社に直接問い合わせてみるという方法もあります。まだ掲載されていない求人があることもあります。運が良ければ、航空会社に問い合わせることでそのような求人に出会えるかもしれません。

   • 特定の航空会社の人事部に電話かメールで求人について問い合わせてみてください。
3. 履歴書とカバーレターをまとめる求人に応募する際には、必ず履歴書とカバーレターが必要になります。多くの点で、航空会社のポジションのためにこれらの書類を準備することは、他の仕事のために準備することと同じです。しかし、あなたが探している仕事によっては、強調したい点がいくつかあるかもしれません。

   • 履歴書とカバーレターを作成する際の一般的なヒントについては、こちらをお読みください。
   • フライトアテンダント職の場合、接客経験を強調したいものです。客室乗務員はほとんどの時間を乗客のサポートに費やします。例えば、キャッシャーや受付の仕事などです。
   • 技術職の場合は、電気やエンジニアリングのスキルを必要とする仕事やインターンシップの経験を強調するとよいでしょう。
   • 求人広告は常に注意深く読み、カバーレターには求人広告のキーワードを記載しましょう。例えば、求人広告では「意欲の高い」候補者を求めていることがよくあります。この場合、カバーレターの中で、あなたがいかに意欲的であるかを説明しましょう。こうすることで、あなたが時間をかけて求人広告を読み、良いカバーレターを作成したことを示すことができます。基本的には、求人広告に書かれているフレーズや単語を使って、なぜあなたが良い候補者なのかをアピールしましょう。
4. 面接の準備をするカバーレターと履歴書の作成がうまくいったら、面接の段階に進みます。特に面接のプロセスは、どの仕事を目指すかによって異なります。客室乗務員であれば、簡単な面談だけで採用が決まるかもしれませんし、パイロットであれば、数回の面接とテストが必要でしょう。航空会社がどのようなプロセスで求職者を面接するかに従うことが重要です。

   • 面接準備のコツはこちらをお読みください。
5. 面接では適切な態度で臨む。どのポジションに応募するにしても、面接中は常に礼儀正しくプロフェッショナルな態度を保つべきです。航空会社の多くの職種（パイロット、技術者、航空管制官など）は、人々の安全に直接責任を負っています。従って、面接官は有能で真面目な人を採用したいと思うものです。

   • 面接には常に適切な服装を心がけましょう。応募する仕事によって適切な服装は異なります。一般的なルールとしては、毎日仕事に着ていく服装よりワンランク上の服装が良いでしょう。
   • 客室乗務員やパイロットを含む多くの航空会社の職種では、航空会社の顧客と接する必要があります。そのため、常に友好的な態度を保ち、自分が適任であることをアピールする必要があります。
   • 面接でどのような質問をされるかは予想がつきません。一般的には、自分の長所について話し、自分の能力や責任感を示すエピソードをいくつか用意しておくとよいでしょう。

この記事は、CC BY-NC-SAの下で公開された「 How to Get an Airline Job 」を改変して作成しました。特に断りのない限り、CC BY-NC-SAの下で利用可能です。