募集

このページでは職員・生徒の募集詳細について解説

生徒合格

学園に生徒を入学させるにはこのタブから生徒を合格させる必要がある

新しい週が始まると募集ポイントを開放しているエリアから入学申請が届く

 

生徒を合格させるためには、各生徒に応じて科目貢献度を支払う必要がある

ここで支払う貢献度は、その生徒の志望校合格に必要な科目と同一かつ同じ割合になる

 

合格させた生徒はクラス未割当の生徒となり、いずれかのクラスに割り当てる必要がある

ほおっておくと満足度が下がり自主退学してしまう

職員募集

学園で働く職員はすべて職員募集のタブから追加することになる

ゲーム開始時では募集方法は1つしかないが、研究を進めることでより便利な募集方法が追加される

 

職員を雇用するためには、雇用初期費用がかかりこの値段は職員によってことなる

おおむね良い能力をもった職員の方が高額になる

 

また職員には雇用するために必要な条件が存在し、学園が条件を達成していない場合は雇用できない

基本的には「学園ランク」「交通手段の解放」が条件となる

タレントマーケット

解放条件

なし（ゲーム開始時から解放）

概要

職員雇用の基本となる募集方法

一定時間ごとにランダムな能力を持った職員が入職申請を提出してくる

 

タレントマーケットには6人までしか表示されないため、古い職員から削除されていく

一度逃してしまった職員は戻ってこないため注意が必要

社内推奨

解放条件

学園改革Ⅰ

概要

資金を支払うことで、特定の科目の職員を即座に探すことができる

探すための資金は1回160Gで何度でも探すことができる

 

ここで出現する職員は自学園で雇用条件を満たしていない場合もある

また、1人分しか表示されないため再探索すると前に表示されていた職員は消えてしまうので注意

ヘッドハンティング会社

解放条件

学園改革Ⅲ

概要

資金を支払うことで、特定の科目かつ特定の認定証をもった職員を探すことができる

探すための資金は1回1200Gで何度でも探すことができる

 

ここで出現する職員は社内推奨よりもさらに、雇用条件を満たしていない職員がでやすい

特に各上級認定証持ちの職員は学園レベルの要求が高いため、十分に学園が成長してから探した方が良い

 

社内推奨と同じく1人分しか表示されないため再探索すると前に表示されていた職員は消えてしまうので注意