ホワイト企業

登録日：2014/05/17 (土) 00:01:17
更新日：2023/12/18 Mon 10:45:28
所要時間：約 4 分で読めます

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企業 ブラック企業 ホワイト企業 仕事 就活 理想郷 高嶺の花 理想の上司 ユートピア 理想の職場 北風と太陽 ホワイト≠「楽」

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ホワイト企業とは、「法律を守らず社員をこき使う企業」ブラック企業の対義語として生み出された概念である。
だが、ただ単に労働関係の法律をしっかり守って運営しているというだけでは、ブラック企業と言われないだけでホワイト企業と言われることはあまりない。

法律を守るにとどまらず、企業風土も居心地がよく、社員に対しても福利厚生が厚く、仕事は厳しいこともあるが決して生活を無視した無理難題を言わない。

そういった条件が整ってこそホワイト企業と言われるのだ。

まさしく理想の職場である。

そんな理想の職場なんて、東大卒の超エリートとか特殊な資格持ちでないと就職できない超優良企業ばっかなんじゃねーの？
と思うかもしれないが、必ずしもそうとは言い難い。
また、ホワイトな企業運営はただ単に企業の負担を増やすだけでなく、企業のメリットになるという面も確かにあるのだ。

とある実在の飲食会社Z社の例を参考にして頂こう。どこの会社かは検索すればすぐわかるが、ここではあえて出さないことにしておく。
というか、こんなのを検索してる手間も惜しむようでは、ブラック企業に簡単に引っかかるぞ？
この会社で、離職率は現在10％を切っている。
一般に大卒でも3割（短大・高卒だと4～5割、中卒だと6～7割にのぼる）が離職してしまうと言われており、さらに飲食業界と言えば、離職率も高くてブラック企業の巣窟…というのが常識である。

ところが、Z社は、特段高級志向を売りにしている訳でもないのにホワイト企業と言うことで取り上げられたことがあった。

• 採用試験は流石に本社かオフィスに来るのが原則であるが、事情次第で面接官が志願者の所まで面接にやって来てくれる

• 家族がいると単身赴任が日常茶飯事・・・と思いきや、ここでは家族連れ転勤もできるし、引っ越し費用を負担してくれて住居探しも会社でやってくれる。

• 年間の休日はそこまで多いとは言えないが、完全週休2日で季節によって特別休暇もあり、

休みの量が少ないと上から取った方がいいんじゃない？とアドバイスが来る。

くどいようだが、Z社は実在の企業である。
もちろん、いくら経営が苦しかろうと、法律を守るという意識を持たなければならないのは言うまでもない。
だが、法律上の水準をはるかに通り越した労働者保護が行われているのはどういうことなんだろうか？

実はZ社も、かつてはここまでホワイトではなかった。

こうなったのは、ブラック企業の持つ「違法であるという以外の問題点」を、かつてZ社はモロに実感することになったためだ。

Z社も、以前はどんどん店舗を増やし、利益を出そうとしてきたという。
だが、それに人を育てることが追いつかず、
既存の社員達に休日出勤や長時間労働をさせるというブラック企業にありがちな方法で乗り切ろうとしてしまった。

そして、ついにZ社にしっぺ返しがやってきた。と言っても、それは労働基準監督署でも過労死裁判でもない。

社員たちが過酷な労働や転勤ラッシュに耐えられなくなって辞めていくことが多発したのだ。
離職率は4割を超えてしまい、せっかく増やした店舗も社員不足で閉店に追い込まれる例が続出した。

企業にとって、せっかく自分の会社に入って一人前に育てた社員が辞めてしまうのは、彼らを育てるための投資、
つまり、いてもあまり役に立つことができない新人に払う給料や、その新人教育のためにかけた手間が無駄になるということである。
代わりの人員を新しく雇っても、改めて手間暇をかけて、役に立てない新人達の給料をきちんと払って育てなければ使えない。

こうして大混乱に陥ってしまったZ社は、

「雇った社員には長くいてもらい、自分達で教えたことをきちんと会社の中で生かしてもらう」

という考え方の重要さを痛感するようになった。

そして、採用に当たって「社員は家族」というような甘い言葉で釣ったりせず、内実を理解してもらって勤務してもらうことにした。
ブラック企業でなくとも、
「せっかく希望の業界に入ったのに、こんなはずじゃなかったなぁ…」
と言う人たちに辞めていかれては同じだし、下手をすればそこからブラック企業の風評もたちかねない。

福利厚生が厚くなっていったのも、別にホワイト企業として名前を売りたかったわけでも、慈善事業をやろうとしていたわけでもない。
せっかく自分たちが投資して育てた社員に辞めてほしくないという思いが基本だったのである。

なお、Z社は勤務自体が楽だという訳では決してないと公言しているので注意するように。
育てた社員に辞めてほしくないということは、社員教育に時間とコストがべらぼうにかかる、それだけ難しい仕事を要求されるということでもある。

Z社の例だけではない。

ブラック企業と言う風評が立てば、優秀な人材は志願してこない。
他の仕事にあぶれる人や、ろくに情報収集もせず就職活動するような、自分で物を考えることのできない人ばかりが集まる。
社員たちもギスギスして連携がうまくいかなくなったり、健康状態を悪くしたりしてミスや辞職がどんどん増え、サービスは落ちていく。

ブラック企業は当のブラック企業自身をも蝕んでいくのだ。
もっとも、これは裏を返せば、そのような質の悪い社員でも、
教育に大した手間もかからず、頭数さえそろえばいい業種であればブラックでも業務は回せてしまうということでもあるのだが。

ブラック企業を批判するのは確かに必要なことである。
他方で、こうしたホワイト企業の良さが経営者側にも広まっていくことや、社会全体でホワイト企業に温かい目を向けていくこともまた、
ブラック企業問題を解決するために重要なことなのである。

さて、堅苦しい話はここまでにして、当Wikiらしくアニメや特撮の話に移ろう。
以前から「悪の組織には案外ホワイト企業が多い」という俗説があるが、これは先のZ社の例から説明がつく。
悪の組織は、官憲やそれよりはるかに強大なヒーローと戦わなければならず、また組織の目的が世界征服だったりすると、全世界を敵に回さなければならなくなる。
このような難事業を成功させるためには優秀な構成員が必要であり、彼らに裏切られないために、福利厚生を充実させなければならないのである。
「ショッカーのように構成員を洗脳すればいいのではないか」と思われるかもしれないが、
幹部や科学者、技術者等、職務上洗脳不能な構成員がいる以上、彼らが辞めないよう、保護しなければならない。

フリーザ軍を例にとってみよう。

フリーザ軍＆フリーザと言えば

• 弱い部下もフリーザはしっかり顔を把握
• 全兵士にアーマーを配備
• 弱い部下には武器まで配備
• 回復ポッド完備
• ミスをした部下にも挽回の機会が与えられる
• フリーザ本人も部下のことを「さん」付けし、敬語で接する
• 変な提案も一蹴せず、やんわりとオブラートに包んで断る
• フリーザ自ら現場に出て確認する
• 容姿や種族で差別せず実力できっちり上下を決める
• 約束の日までノルマを達成できなくても叱るどころか「あと三日ぐらい延ばしても良いですのに」と寛容に接する。

などなど、ホワイト企業＆理想の上司として語られることが多い。

同組織の業務内容は「星の地上げ」という、対象となる惑星の全てを敵に回して行うものであり、
それに従事する構成員は、様々な惑星から集められた超優秀な戦士達である。
世界征服を日常業務としてやっているようなものであるから、当然ながらハードな仕事であるうえ、
超優秀な戦士は各惑星の軍隊の外人部隊、フリーザ軍の軍隊、民間軍事会社、新入りの教官、果ては警備会社(それもボディーガード等の上級職)等、引く手あまたである。
もしもフリーザが彼ら戦士達に不当な扱いをすれば、彼らは反乱やそういった他所の組織に逃げて行ってしまうし、
その結果組織全体の戦闘力が低下、地上げ事業に支障をきたしてしまう。場合によっては他所に逃げた戦士が自分達の前に立ちふさがるといった事態もありうる。
そのため、フリーザ軍はホワイト企業になる必要があったというわけである。

このほかにも、

• 『天体戦士サンレッド』のフロシャイム（嘘偽りない「アットホームな職場」。ただし零細）
• 『炎神戦隊ゴーオンジャー』の蛮機族ガイアーク（とにかく人間関係が良い。ただし敵ではなく無理解な上司に潰されるという結末）
• 『恐竜戦隊ジュウレンジャー』のバンドーラ一味
• 『秘密結社鷹の爪』シリーズの鷹の爪団（ただしフロシャイム以下の超零細）
• 『ポケットモンスターORAS』のマグマ団・アクア団

等、半ば冗談で「ホワイト企業」と呼ばれる悪の組織が存在する。

逆に特撮界のブラック企業と言えば、
ショッカーをM＆Aして「ゲル・ショッカー」とし、ショッカー側幹部を全員首切り（物理）したゲルダム団であろう。
気になる人は「ゲルショッカーの掟」でググってみよう。
というか、ショッカー自体(特に戦闘員は)福利厚生のふの字もない程ブラックである。)

「辞めて欲しくない」スタイルで、待遇を見直してから追記・修正をお願いします。

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▷ コメント欄

• そんな企業がこの時代にあるのか。素晴らしいものだね -- 名無しさん (2014-05-17 00:09:04)
• おう面接行くからこの会社教えてくれよ -- 名無しさん (2014-05-17 00:12:30)
• ↑まずは画面の中に入る方法を考えないとな。 -- 名無しさん (2014-05-17 00:13:54)
• ↑架空だといつから錯覚していた？ -- 名無しさん (2014-05-17 01:23:57)
• 普通に考えたら実在しないだろ、こんなユートピアなんか。 -- 名無しさん (2014-05-17 01:30:58)
• 別にホワイトじゃなくてもいいから法律くらいは守ってくれってのが実情でしょう -- 名無しさん (2014-05-17 04:21:19)
• はな○うどんか -- 名無しさん (2014-05-17 05:29:16)
• 勤務自体は大変だけど休みはきちんともらえるって感じか　「楽な仕事」の方のホワイト企業は無いよね、多分 -- 名無しさん (2014-05-17 12:54:19)
• 歯車にも意地があるってある軍人が言ってた。 -- 名無しさん (2014-05-17 13:18:28)
• 歯車が抜けたら動かせんでしょうなぁ -- 名無しさん (2014-05-17 13:34:54)
• 「スペアの歯車に困らない」業種ならブラックでも困らないってわけだ。ホワイトは理想郷というよりは「高嶺の花」だな -- 名無しさん (2014-05-17 13:58:02)
• 架空のホワイト企業の代表格・フリーザ軍は宇宙各地の天才を中途採用していた。ホワイトな扱いを受けたければそれ相応の資質が必要というわけだ。 -- 名無しさん (2014-05-17 14:07:57)
• キツイ仕事のほうが給料安くて休みが少ない -- 名無しさん (2014-05-17 14:12:38)
• フィクションだけどスマートブレインはホワイト企業かな？ -- 名無しさん (2014-05-17 14:48:09)
• 某世界最大手の寒天メーカーがかなりのホワイトらしいね。最近はそれが有名になって東大生が集うようになったと聞くが -- 名無しさん (2014-06-26 14:01:18)
• ↑↑上層部（ラッキークローバー）のまとまりが無さすぎるしDQNも多いからブラックだろ。そんなブラック企業になってしまったのも乾巧って奴の仕業なんだ。 -- 名無しさん (2014-06-26 14:28:24)
• 残業代が出たらホワイトと言われる業界に飛び込む俺には関係のない話だな・・・ -- 名無しさん (2014-06-26 16:04:17)
• 5000の利益が欲しいとして新人100人に50投資して100の利益を出して貰おう、がホワイト企業。1000人に5の投資で10の利益を出して貰おう、がブラック企業。そんな印象。 -- 名無しさん (2014-08-13 11:16:29)
• 架空のホワイト企業で忘れてはいけないのが、バビル2世のヨミ一味。即応性の高い救助隊を配備するなど、「何も心配せずに仕事ができる」職場環境作りに気合いが入っている。 -- 名無しさん (2014-08-13 13:45:20)
• ゲルショッカーとかゲドンに比べれば全然生ぬるいんだよなぁ -- 名無しさん (2014-10-16 20:06:24)
• ↑怪人じゃないんでその辺と比べられても… -- 名無しさん (2014-10-16 20:12:39)
• フリーザ軍がホワイトとか言うけど、並の兵士は少し強いサイヤ人やナメック星人には普通に殺されるし、逃げたら処刑されるからな -- 名無しさん (2015-03-17 16:45:50)
• 上司が無能・極悪すぎる悪の組織の場合すべからくブラックになるのは仕方ないな（ゲドン、ブラックサタン、グロンギ他） -- 名無しさん (2015-10-03 03:18:58)
• ↑6　部下たちは自分が殺されそうになったら平気でフリーザ様売るしな。キュイみたいな雑兵ならまだしもザーボンって一応腹心だろ -- 名無しさん (2015-10-03 15:33:09)
• ホワイト企業と言っても仕事内容はブラックだったりする。 -- 名無しさん (2016-03-30 13:14:48)
• （大学の）先輩。火星の鉄華団はとても素敵なホワイト企業だと聞いたんですけど、本当ですか？ -- 名無しさん (2016-03-30 13:20:14)
• そういや元劇団員の創業者が亡くなった某会社は今はどうなんだろうな、社員からは休みが多すぎて逆に苦痛とか言われてたけど -- 名無しさん (2016-03-30 13:32:50)
• どうのこうの言おうと、ニートである言い訳にはならん -- 名無しさん (2016-03-30 13:51:34)
• フリーザホワイト企業 -- 名無しさん (2016-09-03 23:08:44)
• 逆に鼻くそほじっただけで銃殺されるレッドリボン軍というブラック企業。 -- 名無しさん (2016-09-03 23:34:19)
• 復活のFじゃ完全にブラック企業に成り下がったなフリーザ軍…正論言ったり力試ししたい時に目の前にいたら死ぬとか理不尽すぎる。 -- 名無しさん (2016-09-04 17:59:12)
• 『富士そば』は日本で数少ないホワイト企業 -- 名無しさん (2016-11-15 22:33:23)
• ベジータ王は任務失敗した者は容赦無く処刑し、ブロリーのような自分より優秀な人材を処刑しようとして、自分の息子は散々甘やかしてきた。 -- 名無しさん (2016-12-11 00:36:33)
• ある意味では国境なき軍隊もホワイトっちゃホワイトかな？　丁寧な指導、強固な結束、毎月レクリエーションもあり……と中々良い感じ -- 名無しさん (2017-01-07 17:56:21)
• ↑さらに誕生月単位で隊員たちを労ってくれるというおまけつきだからなあ -- 名無しさん (2017-01-07 18:10:46)
• 幻夢corporationはホワイト企業 -- 名無しさん (2017-06-02 07:40:13)
• 正宗社長は社長としては普通に有能っぽいし、人望高そうだしね -- 名無しさん (2017-06-02 08:11:24)
• ＞新人に払う給料や、その新人教育のためにかけた手間が無駄になる -- 名無しさん (2018-09-09 21:53:59)
• seya -- 名無しさん (2018-09-09 21:54:26)
• 大吾さんがタクシー運転手と化した桐生さんに経営難で愚痴ったりしてたけど、現実のYAKUZAって労力に見合う収入あるんかね？無論、企業でも経営とも言えない事は分かっているけど -- 名無しさん (2018-09-10 08:53:03)
• カリブの海賊が活躍していた時代の海賊船の船員の待遇はホワイトだったとか。待遇よくしないとすぐ逃げちゃうから。逆に正規の海軍は港から良さそうな男を殴って拉致して無理やり船に乗せるとかあったらしい…。 -- 名無しさん (2018-09-10 16:40:13)
• ↑国がバックについてて逆らっても反逆者に出来るからそりゃ遠慮なしに出来る訳だ。　仮に船長が配慮できる人格者でも「例外を出すな」で国側が病人すらも乗せる始末だし… -- 名無しさん (2018-09-10 17:40:06)
• 違反コメントを削除しました -- 名無しさん (2019-09-15 23:29:30)
• 噂には社員の狂いに耐えれば、社内で寝ていい、休みもつくるという超ホワイト企業があるらしい -- 名無しさん (2021-06-28 15:42:52)
• ↑２・３　海賊がホワイトで国属の組織がBLACKとか笑えないよ... -- 名無しさん (2022-06-23 23:04:24)
• 工業高校どころか専門学校すら授業についていけずに逃げ出しておいて、ブラック企業は嫌だと、国外やフィクションの話を引き合いに出してホワイト企業がいいとか言う身内には、なんと声をかければいいのかな？25歳だからまだやり直し効くから良いんだけど… -- 名無しさん (2023-05-04 01:01:05)
• ↑まず資格取らせろ資格、特に国家資格。結局そういう学校もそれだけだったから。少なくとも受かってんだから「学歴カスなら実績武装するしかない」ことくらいは解ってるはずだ。遠洋でもガテンでも交通でもとにかく肉体系の職場経験を1日でいいからさせて、その前後地道にホームスクールで資格の下積みさせるんだ。若いんだから諸々のリサーチをする力はあるし、その時嫌でも現実と向き合わなきゃいけない。大事なのは毎日"適度に"ケツをせっつく覚悟と根気、何より言い過ぎないブレーキだ。少なくともブラックしかないとか夢をへし折るような事だけは絶対に、絶対に言うな。その方がグレるぞ。俺がそうだった。 -- 名無しさん (2023-05-25 06:56:36)
• ルパン三世のマモーの正体。それはプロテリアル安来工場で開発されたSLD-MAGICという高性能特殊鋼と関係している。ゴエモンが最近グリーン新斬鉄剣と称してハイテン製のボディーの自動車をフルスピードでバッサリ切り刻んで、またつまらぬものを斬ってしまったと定番のセリフ言いまくっているようだ。話をもとにもどそう、ものづくりの人工知能の解析などを通じて得た摩耗の正体は、レジリエンス性も考慮された炭素結晶の競合モデル/CCSCモデルとして各学協会で講演されているようだ。 -- 航空機マルテンサイト (2023-08-29 14:03:47)

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