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1: 20██/██/██ ██:██:██.██ 端末No.██████████████
黒塗りの研究室に追突分教徒
ちょっとだけ有用なの持ってきた、全部████から引用。
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はい、皆さん、こんにちは！
今日の参加者は… 16 人か。
おっかしーな、こんなに人が少ないとは…。
ま、いっか。
よし、「とある職員主催のよくわからない内部権限講座」第一講を始めましょう！
えー、まずは、教科書は106ページを開くように。
お前らドジやると思ったから別ウィンドウで開くようにした、良かったな。
あと、これから段落数や文番号を指定して朗読させることがあるが、教科書が新しくなると指示がずれちまう事がある、
先に謝っとく。ごめん。
その代りに、読む部分を引用したから、それでどうにかしてくれ。すまん。
さすがに読み込み遅いやつでも開いたな？
器用な事が出来る奴なら、教科書と、この映像を同時に見れるようにするとはかどるぞ。
…
机が小さい？
しょうがない、我慢してくれ。
じゃあ早速本題に入っていこう。今回のテーマは「管理権限」だ。
じゃあまずは教科書の…
…っとその前に。
この講義は企画公式設定ではありません！
春日井教授の時代設定時系列年表の最初の一文を改変させて頂いた。
これからはこんな感じで引用、改変を含む二次使用はこのように「ブロック引用文書式」というものを利用して明示する。出典に関する言及はこの映像では太字になっている。確認するように。
私はただただ勝手にこんな講義を組んだ。ハルカ理事長に「この講座でこんなこと言ってたけど…」とか言っても取り合ってくれないわけだ。注意しろよ。
…前置きが長くなったな。いったん切るぞ。次はいよいよ「管理権限」について話していく。2分休憩。いや、休憩させてくれ。
いや、すまないね、まさかこんな茶番を真剣に見続けてくれているなんて…。
よし、本格的に講義に入っていこう。
教科書は本文一段目。最初の『ジャパリグループでは、～』の一文を読んでいこう。
ジャパリグループでは、ジャパリパークの運営を恒久的かつ円滑に管理ができるよう、"ジャパリグループ職員安全行動規定" 第4条第2項に基づき、すべての関連職員には一定の資料や行動、判断を行使可能にする"管理権限"が付与されています。
教科書「ジャパリグループ内部権限関連情報」から丸写しだ。リンクは最初に貼ったから省略させてくれ。
そう、これは運営を「恒久的」かつ「円滑」に「管理」するためのものだ。
恒久的。パークになんかしらの問題があっても、それが過剰に騒がれないように。そういった防火壁のような役割。
…色々アウトな気がするが先に行く。
円滑。「知らなければならない事」を明確にすれば、それだけスムーズに業務が進む。そういった、参考書のマーカーのような役割。
管理。悲しい事に、管理しなければいけないのは単なる事務の書類だけじゃない。
ほれ、みんなも思い当たりがあるでしょ。そういうものだ。
…ここは特に解説必要なかったな。
次行くぞ。
2文目を音読だ。
これらが付与されているジャパリグループ関係者は、その権限と副権限として役職上必要であると判断されて付与されている権限との範囲内での行動やファイル照会は可能です。
出典は前と同様だ。
副権限。マーカーを引かせてもらった、これは応用講座で本格的にやることにします。はい。時間が余ったらやるかもしれません。
サクサク行きます。3文目。
しかし、それらの権限を越えての行動やファイル照会は原則として厳重に禁止されており、それらの越権行為等が発覚した場合は即時の拘束と事情聴取が行われ、最低でも停職処分、最悪懲戒解雇処分が下される可能性があることにご留意ください。
出典は前と同様だ。
「最低でも停職」。ごっつ重い。それよりも「即時の拘束」が本当に怖い。一般企業じゃ「拘束」なんて単語は規定に出てこないからね。こりゃ相当イッちまってるぜ、お前ら目ェ覚ませ。
そしてだ、「最悪懲戒解雇処分」ときたもんだが、これって要は「もう自由に情報リークしてやれ」ってことだよね、よっしゃああああああああ！！！！！
はい、そうなる前に裏から手を回されてリーク先が大方裏切って、挙句の果てには名誉棄損と業務妨害で訴えられます。
ざまあみろ。
こんなジョーク垂れてるとそれは大問題です。
あーあ、これはまた減給だな。
次！ここから少し飛んで、「管理権限」の具体例にぶっこんでいきます。
まずは「1」から。
この権限は一般従業員や飼育員、暫定新人パークガイド、清掃員、簡易整備工、一般傘下企業社員などに付与される権限であり、ジャパリグループが保有するすべての機密情報にアクセスする権限を有していません。
出典は前と同様だ。
要約しましょう。「下っ端は目ェつぶっていう事を聞け。」
こんな乱暴な物言いはないでしょうが。
そういう事で、まあ、とにかく「知らなくていいこと」が多い立場が多いです。
ここで問題。
次のうち、管理権限-1の職員が最も多い企業は？
1.ジャパリ・インコーポレイテッド
2.ジャパリゲームス株式会社
3.ジャパリ・メディアプロダクション株式会社
正解は正直に言うとわからない。そりゃそうだ。でも、パークの運営の全てがのしかかる
ジャパリ・インコーポレイテッドは、事務処理とか、そういった雑務が多くなる。
個人的な考えとしては1を推していきたいな。
ここでちょっとした例を挙げさせて欲しい。管理権限-1では何が分かるか！
・保安に影響のない通用門の存在、そのカギの保管場所
・アニマルガール・職員の接触上最低限の情報
・例外を除いた来園者の情報
・要監視対象の存在(公に対立が表面化している物もあるが)
こんな感じだろう。たぶん。
はい、次！「2」行きます。
ジャパリグループやジャパリパーク内で最低限の管理行動を実行する際に必要となる権限レベルであり、主にパークガイドや警備員、傘下企業幹部社員などに付与されます。この権限レベル以降は、ジャパリグループ保有の機密情報へのアクセスが一部許可されます。
出典は前と同様だ。
驚くことなかれ、子会社の役員さんはここが限界なのだ。「Need to know」の徹底が本当に大切。
では、いつもの勝手な妄想タイム行きます！
・全ての一般的な職員通路の存在
・アニマルガール・職員の職務上最低限の情報
・社内企画の概要
・要監視対象との現状での関係
あまり解説出来る事がないが、グループの事務系の人でも役職が「課長」ぐらいだと、この権限の情報と干渉しだすかもしれないですね。
うーん。話す事が。
ならば次。「3」はどうだ。
ジャパリパーク内で実施される各種実験や研究への参加が許可される権限であり、主にパーク内研究員や博士、作業員などに付与されます。サンドスター関連情報に関しては管理権限-3以降に閲覧と接触が許可されます。
出典は前と同様だ。
これは、上級の飼育員にも当てはまることがある。飼育も一部の「実験」と言わざるを得ないからね。
それからそれから。話題に上るような職員はかなりの割合で管理権限が3だ。
あくまで主観だが。やはり研究あってこそのこの企業だからかな。
そしてサンドスター関連情報。ちょっとマーカーを引かせてもらった。これは噂に聞いただけだが、どっかのアホがサンドスターの研究に関する権限を勝手に分解しちゃったらしい。それが副権限がホットになりだした原因…かもしれない。
では該当情報をちょっと妄想。
・全ての一般的な職員通路の通行方法
・アニマルガール・職員の管理に関わる情報
・社内極秘企画など、一般企業の最高機密に匹敵するような内容の一部
・要監視対象の大まかな動向
こんな感じだと思う。そして個人的な考えなのだが、このあたりから、勘のいい職員は
カバーストーリーの存在について気づきだすはずだ。
今までは、そもそも「管理権限が足りません」ってなるような部分を含む資料にアクセスできる機会が少ないが、
管理権限-3の、特に研究員や、上級の飼育員、パークガイドに関しては、いよいよこの企業の根幹に迫っていることになる。
そのこれまで隠されてきた内容の多さから、「何が本当」とすべてを疑いたくなってしまう。
そして気づく。「この話、少し無理があるのでは。」と。
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これが限界だった、さっさと█████様に心臓見せてくる
2: 20██/██/██ ██:██:██.██ 端末No.██████████████
名もなき一般人
>>1
専門だからわからんが大成功だと思うぞ、よかたな
3: 20██/██/██ ██:██:██.██ 端末No.██████████████
名はあるけど出すわけないしきょう
>>1
スレ建てるだけの価値あった、ナイス。ちょっと参考に引用良いっすか？
4: 20██/██/██ ██:██:██.██ 端末No.██████████████
本部なおのいと
>>1
お 前 も 聖 者 か
5: 20██/██/██ ██:██:██.██ 端末No.██████████████
黒塗りの研究室に追突分教徒
>>2,>>4
ほんとありが東西、今日はゆっくりみほしの民探すは
>>3
マジで！公営です！
あと一般スレに建てるんじゃなかった運無い板に行くべきだったマジサーセン
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以上は、要監視対象、「いのちのみほし」の利用していると思われる匿名掲示板への書き込みを引用したものです。
このように、グループ内機密がかなりの頻度でやり取りされているのにも関わらず、その通信の管理・監視・妨害が完全にできない事には遺憾の意を示さざるを得ません。
[不正なアクセスを検知しました。直ちに閲覧者は拘束されます。抵抗せず、現在位置から動かないでください。]
[端末要素解析完了／端末配布元:██████と推定。]
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