グーグルで働くには

Googleで働くことは、新しい経験を積み、協力的な環境で学ぶ絶好の機会です。Googleで働くには、幅広い応募プロセスが必要です。履歴書が最新で、希望する仕事に必要なスキルが反映されていることを確認し、時間をかけて応募書類に記入しましょう。面接を求められたら、事前に予習をたくさんして、何を聞かれても大丈夫なようにしておきましょう。もし不採用だったとしても、心配はいりません！後でいつでも再応募できます。

方法1

正しいスキルを身につける

1. 応募書類を目立たせるために、希望する仕事に関連した分野のスキルを身につけましょう。Googleに就職するために学位を取得する必要はありませんが、必要な知識やスキルを身につけるのに役立ちます。学びたい分野のプログラムを見つけ、必要であれば学位取得のための時間と努力を惜しまないこと。

   • 例えば、ソフトウェア・エンジニアリングの仕事に就きたいのであれば、コンピューター・サイエンスやそれに類する学位が役に立つ。
   • オンラインで簡単に検索して、学びたいプログラムがある近くの大学を探そう。
   • フルタイムで学位を取得できない場合は、パートタイムまたはオンラインで学ぶことを検討しましょう。
2. 職務に関連した職業経験を積む。実社会での経験は、応募書類を際立たせます。希望する分野でできるだけ多くの経験を積みましょう。例えば、グーグルのマーケティング・チームの一員になりたいのであれば、ボランティアやマーケティング会社でアルバイトをするのもいいでしょう。大学時代に完成させたプロジェクトや、過去の仕事での経験など、応募する職種に関連するものも考えてみましょう。

   • 例えば、エンジニア職に応募するのであれば、できるだけコーディングスキルを磨いておきましょう。
   • Googleの採用担当者は、オープンソースプロジェクトを完了した実績や、応募している職種に関連するその他の役立つ経験があると好感を持ちます。
3. 問題を解決して、創発的なリーダーになろう。グーグルの採用担当者は、社員が解決すべき問題を発見したときに踏み込むリーダーであることを望んでいます。しかし、自分が必要とされなくなったとき、いつ身を引くべきかを知ることもまた、非常に重要だと考えている。あなたがこの種のリーダーシップを発揮したときを思い浮かべ、それについて話せるように準備しておきましょう。

   • あなたが他の人をリードするような役割を担っていたことを考えてみてください。意思決定やコミュニケーションのスキルを使って、どのように周囲を動かしたか？このような質問はグーグルから聞かれるでしょう。
   • あなたが権力のある立場になかったとしても、チームの成功に貢献した例を挙げてください。
4. 知的謙虚さ、つまり "グーグルらしさ "を持つこと。グーグルに採用されるには、グーグルが "グーグルらしさ "と呼ぶものを備えていることが必要だ。これには、チームとして働くことができるか、他人を助けることができるか、コンフォートゾーンから自分を押し出すことができるかなどが含まれる。雇用主は、潜在的な候補者が自分の考えや意見を主張する一方で、新しい情報にもオープンであることを望んでいます。

   • 自分の間違いを認める謙虚さは、最も評価される資質のひとつです。
5. 仕事以外の情熱を楽しむ。グーグルは豊かな人間を好みます。仕事だけに集中し、他の趣味や興味がないと、採用は難しくなるかもしれません。自然を探検すること、さまざまな言語を学ぶこと、新しいガジェットを発明することなど、他にも好きなことがあるはずです。

   • 応募職種に関連するものであればカバーレターで、面接を受けた場合は面接で、自分の趣味や興味について話しましょう。
6. 学習能力の高さをアピールする。これは単に頭が良いという意味ではなく、情報の吸収が早いという意味です。グーグルの採用担当者は、学ぶことが好きで、精神的な処理速度が速い人を求めています。

   • このような特性は、面接で自由形式の質問をすることで試されるかもしれません。
   • 理由を説明し、データを使って自分の決断を裏付ける準備をしておきましょう。
7. 選択した職務分野の専門知識を示す。グーグルは、自分が本当に得意とし、その仕事についてよく知っていると思える仕事にのみ応募するよう奨励している。プログラミングの仕事に応募する場合は、C++、Java、Python、Goなど、少なくとも1つのプログラミング言語を熟知していることが重要です。

   • 営業職に応募するのであれば、マーケティングや製品知識について多くのことを知りたいと思うだろう。
   • コーディング、アルゴリズム、データ構造の知識はすべて、技術職にとって重要なスキルです。
   • 選択した分野の学位を持っていることは役に立ちますが、グーグルは大卒であることよりも経験を重視します。

方法2

求人を見つけて応募する

1. LinkedInで採用担当者にコンタクトを取り、門戸を開く。これは、グーグルの採用担当者とつながりを持つのに最適な方法で、面接につながる可能性もあります。LinkedInの検索バーに "Google recruiter "と入力して、メッセージを送れる人を探してください。

   • LinkedInのプロフィールを更新して、あなたの最高のスキルをすべて見せる。
   • LinkedInを通じて連絡を取ることで、あなたが真剣に相手とつながろうとしていること、そして本当にその仕事を望んでいることが伝わります。
   • こんにちは、Googleのソフトウェアエンジニアリングの仕事に興味があります。
2. あなたのスキルと才能をアピールしましょう。特定の職務に必要なスキルや経験が反映されるように履歴書を編集しましょう。Googleはプロジェクトベースの経験を好みます。履歴書は1ページで十分です。

   • 多くのGoogleの求人では、カバーレターを書く必要はありません。なぜなら、履歴書と応募の質問を通して、あなたのスキルと経験を正確に把握できると考えているからです。
   • 履歴書には、リーダーシップを発揮した経験も書き加えましょう。
   • 学校を卒業して数年経っている場合、GPAを履歴書に書く必要はありません。
3. 自分のスキルや経験に合った仕事を見つけましょう。グーグルの求人はすべて、.Googleの求人情報サイトで見つけることができる。興味のある仕事が見つかるまで求人情報をスクロールし、応募条件を読んで自分がその仕事に適しているかどうかを確認しましょう。

   • それぞれの求人情報には、最低限必要な資格、優遇される資格、仕事の詳細が記載されている。
   • その仕事のために転勤しても構わないのであれば、素晴らしいことです！そうでない場合は、インフォメーションバーにお住まいの都市を入力して、遠すぎる仕事を除外してください。
4. 興味のある仕事の応募フォームに入力します。 応募したい仕事が見つかったら、応募書類に必要事項を記入します。履歴書を添付し、各質問にしっかりと答え、時間をかけてベストかつ正確な回答をしましょう。

   • 応募書類には、氏名、学歴、職歴を記入する欄があります。
   • 応募が完了し、応募書類を送信すると、そのポジションに応募したことを知らせる自動返信メールが届きます。
   • グーグルから連絡があるのは、あなたがそのポジションにふさわしいと判断された場合のみです。グーグルにはたくさんの応募書類が送られてくるので、選別するのに時間がかかるかもしれません。

方法3

面接に臨む

1. 質問の練習をする。面接を求められたということは、採用担当者があなたのスキルがこの仕事に合っていると考え、あなたのことをもっと知りたいと思っているということです。あなたがどのように問題を解決し、決断を下すかについての質問や、より個人的で創造的な質問に答える練習をしましょう。

   • 例えば、テクニカル・プログラム・マネージャーの仕事に応募する場合、"プロジェクト・マネジメントではどのような方法論を使いますか？"といった質問をされるかもしれません。
   • 個人的な質問としては、余暇に何をするのが好きか、どんな仕事が夢か、どんな動物になりたいかなどがあるかもしれません。
   • オンラインで検索バーに「Google interview questions」と入力し、特定の仕事に関する面接の質問候補を見つけましょう。
   • 面接で質問できるように、職務に関する質問をリストアップしておく。
2. 電話面接を求められたら、電話面接を受ける。電話面接を求められたら、おめでとうございます！最初の面接は電話かGoogleハングアウトで、30分から60分程度行われます。練習した面接の質問を参考にしてください。

   • 同僚やマネージャー候補と話すことになります。
   • コーディングの質問をされたら、自分の思考プロセスを明確に説明すること。
3. 採用担当者と実際に会い、面接を受けます。現役のグーグル社員4人とそれぞれ30～45分ほど面談します。認知能力、リーダーシップ、専門分野の知識、グーグルらしさなど、グーグルが求める資質に関する質問に答えましょう。

   • 全プロセスを通じて、2～3回の対面面接があるかもしれません。
   • これらの面接では、具体的な仕事とグーグルの雰囲気の両方について質問しましょう。
   • 例えば、フィールドセールス担当者の仕事に応募している場合、製品をマーケティングして販売する最善の方法について話すかもしれません。
4. 自分のスキルをアピールするために、プロジェクトやテストをこなす。面接官があなたを気に入れば、追加の仕事をこなすよう求められるでしょう。これには、コーディング、セールストーク、プレゼンテーションなど、特定の分野に関するものが含まれます。例えば、ソフトウェア・エンジニアリングの職務に応募している場合は、コード行を書くよう求められるかもしれません。

   • このようなプロジェクトやテストには何時間もかかることがあります。
   • セールスのプロジェクトでは、模擬セールスを行い、面接官に製品に興味を持ってもらおうとするかもしれない。
5. グーグルがあなたを採用したいと思えば、オファーを受け取る。面接がうまくいけば、リクルーターが最終的な承認を行うエグゼクティブ・レビューにあなたの情報を送る。採用が決まれば、メールか電話で正式な内定通知が届きます。

   • もし採用されなくても心配はいりません！もっと経験を積んでからまた応募すればいいのです。

この記事は、CC BY-NC-SAの下で公開された「 How to Get a Job at Google 」を改変して作成しました。特に断りのない限り、CC BY-NC-SAの下で利用可能です。