新しい仕事に就いたばかりですか?おめでとう!おそらく、友人や同僚に新しい職務を報告したいところでしょうが、ちょっと待ってください。LinkedInに投稿することは、新しいポジションを発表する素晴らしい方法ですが、プロフィールの更新が早すぎると、かえって逆効果になる可能性があります。でもご心配なく。LinkedInに新しい仕事を追加するまでの期間と、控えた方がいい理由を説明します。
知っておくべきこと
- 新しい職場で1~2週間経ったら、LinkedInのポジションを更新しましょう。
- 試用期間がある仕事や、その仕事が自分に合わないと分かった場合は、LinkedInの更新を控えた方がよいでしょう。
- LinkedInで仕事を更新するには、プロフィールにアクセスし、"Edit "をクリックします。次に、"新しいポジションを追加 "を選択します。
LinkedInを更新するタイミング
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LinkedInで仕事を更新する前に、少なくとも1~2週間は待ちましょう。ここに正解・不正解はありませんが、一般的には、ソーシャルメディアのアカウントを更新する前に、新しい職務に慣れるために2~3週間空けましょう。そうすることで、新しい仕事に慣れ、その職務を少し理解する時間ができます。
LinkedInプロフィールの更新方法
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LinkedInのプロフィールにアクセスします。パソコンでLinkedInアカウントにログインし、右上のプロフィール写真をクリックします。プロフィールを見る」を選択し、自分のページに移動します。
- 残念ながら、LinkedInアプリからLinkedInプロフィールを更新することはできません。
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"編集"、"新しいポジションを追加 "の順にクリックします。プロフィールの右上にある鉛筆、または "編集 "のアイコンをクリックします。そこから、"現在のポジション "と書かれているところまでスクロールし、"新しいポジションを追加 "をクリックします。
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"現在この職務に就いています "を選択し、"保存 "をクリックします。肩書き、会社名、勤続年数など、新しい職務に関する情報を入力する。入力が終わったら、「保存」を押して変更を保存します。
- この更新をネットワークで共有するか、保存を押す前にそのオプションを「オフ」に切り替えることができます。
- プロフィールを更新することは、別途お知らせを投稿することとは異なります。仕事の詳細や同僚への感謝を書きたい場合は、LinkedInに新しい投稿をして新しいポジションについて話しましょう。
考慮事項
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試用期間 会社は、数週間から数カ月間、あなたの仕事ぶりを見てから、正社員として採用するか、解雇するかを決めるという注意事項付きで人を採用することがあります。もしあなたがまだ試用期間中であれば、雇用主があなたにその職務の継続を求めない可能性も少なからずあり、LinkedIn上で気まずい思いをすることになるかもしれません。
- 試用期間が1年もある職務もあります。そのような場合で、あなたがこのポジションにふさわしいと確信しているのであれば、1~2週間後にLinkedInを更新することができます。
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前の職場の人 あなたが前の職場にしばらくいた場合、前の職場はあなたの不在に慣れるのに時間が必要かもしれません。新しい仕事について投稿することは、前の雇用主にとって不快なことかもしれません。
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その仕事が自分に合っていないことを知る 書類上では完璧に思えた仕事でも、実際に働き始めると理想的でなかったということがあるかもしれない。その仕事が自分に向いていないと気づく可能性は常にあり、もしそうなったとしてもLinkedInで人に説明しなければならないことは避けた方がよい。
投稿例
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"この度、アップルでアセットマネージャーとして新しい職務に就くことになりました。この機会をいただき、とても感謝しています。私のキャリアの旅についてきてくれてありがとう!"
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"この度、野生生物生物学センターのフィールドテクニシャンを引き受けました。新しい魚の生息地で働くことにとても興奮しています。"同僚と呼べるこの素晴らしいグループの一員になれることをとても嬉しく思っています。
- リクルーターがLinkedInを使うのは、それが事実上デジタル履歴書だからだ。
- 採用担当者にコンタクトを取るなら、自分自身について何かユニークなことを伝えよう。特定の仕事に興味があるなら、その経験や資格を持っていることを伝えよう。
- 例えば、グローバル企業で働きたいのであれば、国際的な経験があれば、その仕事に有利に働く可能性があります。競合他社や他の候補者と差をつけることができます。
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