同一企業内での昇進を追加する方法

最近、社内で新しい役職に昇進されましたか？おめでとうございます！オファーを受けたら、LinkedInで新しい役職を簡単にシェアして、キャリアアップしたことをアピールしましょう。このwikiHowの記事では、LinkedInのプロフィールに昇進を追加するための2つの簡単なオプションを紹介し、LinkedInのネットワークと良いニュースを共有する方法を教えます。

昇進のお知らせテンプレート

方法1

新しい役職を追加する

1. パソコン、携帯電話、タブレットでLinkedInにサインインします。昇進によって全く新しい職務に就いた場合は、「経験」セクションに新しい役職を作成するのがベストです。LinkedInは新しい役職を以前の役職と結びつけるので、同じ会社でより高いレベルに昇進したことが明確になります。

   • 新しい職務が以前の職務とあまり変わらない場合は、代わりに現在の職務を編集することができます。役職を編集すると、雇用期間を変更することなく、単に役職名が変更されます。
2. .NETにアクセスしてください。方法は以下の通りです：

   • コンピュータをお使いの場合は、右上のプロフィール写真をクリックし、「プロフィールを表示」を選択します。
   • モバイルアプリの場合は、左上のプロフィール写真をタップし、表示されるメニューでもう一度写真をタップします。
3. 下にスクロールし、「経験」セクションの「+」をクリックします。メニューが表示されます。
4. ポジションを追加」をクリックします。経験を追加」ウィンドウが開きます。
5. 新しいポジションを登録するかどうかを選択します。プライバシー設定に応じて、「ネットワークに通知」スイッチが緑またはグレーになります。

   • プロモーションを共有するには、スイッチをオン（緑）に切り替えてください。
   • 発表せずに昇進を追加したい場合は、スイッチをオフ（グレー）の位置に切り替えます。
6. 新しい役職の詳細を追加します。一番上のフィールドに新しい役職名を入力し、新しい役職の詳細を好きなだけ記入してください。

   • プロフィールの見出し」セクションには、現在のプロフィールの見出しが表示されます。この見出しに古い職務が含まれている場合は、新しい職務に書き換えてから次に進んでください。
7. "End current position as of now "の隣にあるボックスにチェックを入れます。これにより、LinkedInはあなたの以前の役職に新しい終了日を追加し、あなたが以前の役職に就いていないことを明確にします。
8. 完了したら保存をクリックします。これであなたのプロフィールに昇進の詳細が保存されます。

   • ネットワークへの通知を選択した場合は、この変更から2時間以内にネットワーク内の人々に通知が届きます。

方法2

現在の役職を編集する

1. パソコン、携帯電話、タブレットでLinkedInにサインインします。あなたの職能があまり変わっていないにもかかわらず、新しい役職に就いた場合は、既存の役職を編集して、新しい役職を変更し、告知することができます。

   • 組織内で全く異なるポジションを持っている場合は、代わりに新しいロールを追加することを検討してください。そうすることで、全く新しい入社日を作成することができます。
2. LinkedInのプロフィールにアクセスします。パソコンを使っている場合は、右上のプロフィール写真をクリックし、「プロフィールを見る」を選択します。モバイルアプリの場合は、左上のプロフィール写真をタップし、表示されるメニューでもう一度タップします。
3. 下にスクロールし、「経験」セクションで鉛筆アイコンをクリックします。セクションの右上に表示されます。これで編集用の「経験」セクションが開きます。
4. 現在のポジションの横にある鉛筆のアイコンをクリックします。前職の役職と経歴が表示されます。
5. 新しいポジションをネットワークに通知するかどうかを選択します。プライバシー設定によって、「ネットワークに通知」スイッチが緑色か灰色になります。

   • あなたの昇進をLinkedInネットワークと共有するには、スイッチをオン（緑）に切り替えます。
   • 発表せずに昇進を追加したい場合は、スイッチをオフ（グレー）の位置に切り替えます。
6. 現在の役職名を新しい役職に置き換えます。その他の詳細も必要に応じて調整できます。

   • 入社年月日はそのままにしておきましょう。どのような役割であっても、あなたがその会社にどれくらいの期間在籍しているのかを知ってもらうことができます。
7. 下にスクロールして、プロフィールの見出しを更新します。カスタムプロフィールの見出しがある場合は、新しい役職をより正確に反映するように変更できます。
8. 入力が終わったら「保存」をクリックします。これでプロフィールに昇進の詳細が保存されます。

   • ネットワークへの通知を選択した場合は、この変更から2時間以内にネットワーク内の人々に通知が届きます。

方法3

昇進のお知らせを共有する

1. LinkedInでプロモーションに関する投稿を作成します。自分の成功を広く知らせたい場合は、LinkedInに投稿を作成して、新しい役職を正式に発表することができます。これにより、前職や同僚を振り返り、新しい役割について興奮を表現する機会を得ることができます。

   • パソコンで新しい投稿を作成するには、フィードの上部にある「投稿を開始」をクリックします。
   • 携帯電話やタブレットの場合は、画面下部の投稿アイコンをタップします。
2. 閲覧者を選択します。投稿は、LinkedInの内外を問わず誰にでも公開することも、自分の関係者のみに公開することも、特定のLinkedInグループで共有することもできます。
3. まず、以前の職務から離れることを発表します。そのポジションで過ごした時間を前向きに振り返り、あなたを学び成長させてくれた前職の上司や同僚に感謝しましょう。 メッセージの中で1人か2人を指摘することもできますし、より一般的な感謝の気持ちを伝えることもできます。
4. 新しい職務を発表する。新しい職務のポジションと、いつから勤務する予定かを記載します。新しい役割に興奮していること、楽しみにしていること、成し遂げたいことまで表現しましょう。

   • 前任者や新しいチームメイトから嫌な顔をされないように、謙虚な態度で臨みましょう！
5. 投稿を共有する。あなたが望むなら、まず写真を添付して、あなたの発表をより注目させることができます。以前のチームと一緒に写っている写真や、片付いたキュービクルなど、あなたの個性がわかるものなら何でも構いません。適切であれば、新しい職場の連絡先も記載しておくとよい。

この記事は、CC BY-NC-SAの下で公開された「 How to Add a Promotion Within the Same Company on LinkedIn 」を改変して作成しました。特に断りのない限り、CC BY-NC-SAの下で利用可能です。