プレアシードジャパン

プレアシードジャパン株式会社は、日本の新規事業創出支援、学校経営・運営支援、M&A支援、人材育成支援などを行う企業。

概要[]

その経営理念は、

• 日本で活躍できる外国人労働力の育成
• 外国人を育成することができる日本人を育成すること
• 外国人が活躍できる環境の提供

これらを軸に、プレアシードジャパン自体が媒体となり、事業を展開している。代表取締役社長はChang Shan Ling。社名の「プレアシード」は「プレジャー（喜び）」「ア（明日）」「シード（種）」を組み合わせた造語であり、「明日の未来に向けて喜びの種を育てる会社」という意味。

事業内容[]

新規事業創出支援[]

「“人”を創り、”環境”を創る」を掲げ、独自のノウハウを活用し、多角的な視野で日本の国力をあげていくことを目的としている。

学校経営・運営支援[]

“育てる”環境で、様々な国の学生を受け入れている。少子化問題により廃校になっている学校が増加している中、学校のグランドデザインを手掛け時代や社会に求められる価値を提供できる学校経営・運営支援を行っている。

M&A支援[]

M&Aには、株式譲渡や新株引受の他に、「事業譲渡」「合併」「会社分割」など様々なスキームがあり、M&Aのスキームごとに、法律関係や税務面での違いが生じるため、そのスキームの選択が必要になる。プレアシードジャパンでは、M&Aに関する独自の関係当事者間の合意形成ノウハウを提供している。

人材育成支援[]

プレアシードジャパンは、少子化問題が今後も大きな課題となっている今、一つの分野についてだけ業務を担当するのではなく、一人に求める”能力”を高め、一人でたくさんの業務をこなしていく”力”をつける人材育成を行っている。

特徴[]

日本が直面している少子化社会という問題を解決することができる事業、人手不足を解消できる事業、つまり、「日本で活躍できる外国人労働力の育成」「外国人を育成することができる日本人の育成」、そして「外国人が活躍できる環境の提供」の目標とした事業展開を行っているということがプレアシードジャパンが持つ最大の強み。

また、これからの時代は性別、人種、国籍、宗教、年齢、学歴、職歴などの多様さを活かし、 企業の競争力を向上させる経営面での取り組み、ダイバーシティ的視点を持った経営が求められている。

プレアシードジャパンの代表取締役社長のChang Shan Ling（チャン・シャン・リン）は中国系の女性経営者である。ダイバーシティ的な視点が必要とされているいま、外国人経営者であり、女性経営者であるChang Shan Lingは直面している問題について、肌で理解しているという点が強みとなっている。

本社所在地[]

東京都中央区日本橋小伝馬町14-10

代表者[]

Chang Shan Ling（チャン・シャン・リン）

外部リンク[]

• https://meet-source.com/co/pleaseedjapan/

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