ビーネックステクノロジーズ

株式会社ビーネックステクノロジーズは、日本の企業。様々なサービス領域で活躍するIT・システム開発を分野とする。

会社概要[]

• 社名：株式会社ビーネックステクノロジーズ
• 代表者：代表取締役社長𠮷井栄伸
• 設立：2019年7月
• 資本金：2億円（2019年7月1日現在）
• 本社所在地：〒150‐0021　東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留

代表：𠮷井栄伸の言葉[]

ビーネックステクノロジーズはここ数年で大きな成長を遂げた。ビーネックステクノロジーズが送り出すエンジニアは約4,500名。顧客の業界も自動車関連、機械、電気、半導体、IT/ソフトウェアなど多岐にわたり、800社以上の企業で日々活躍している。

エンジニアの需要は、近年大きな高まりをみせている。様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、今後間違いなくますます多くのエンジニアが必要とされる。一方、将来的な労働力人口の不足が懸念されており、特にエンジニアは深刻な不足が予測される。

こうしたマーケットに応えるため、また、働きたい意欲をもつエンジニアが経験の場を得て輝くために、ビーネックスはひとりひとりの才能を信じることを基本にし、エンジニアの価値を可視化し、正当に評価し、より大きな活躍の可能性を追求するための環境や体制を整えてきた。

ビーネックスが大切にするのは、ひとりひとりのエンジニアが「次に挑む」こと。そしてそれを支え続けること。それが、社名の「ビーネックス」に込められている。向上心を持ったエンジニアが、より才能を発揮し、より強く必要とされるところへと、「次」を選択できる社会を目指して。心からやりたい「エンジニア」という職業に就く、本当の意味での就職へ。ビーネックスはよりチャレンジングな機会によって自身の価値を高め続ける集団を目指している。

ビーネックステクノロジーの理念[]

ビーネックスの使命は、働く意欲あるすべての人に向き合い、常に一歩先を見据えて成長機会を想像し続け、可能性を最大限に引き出すこと。ひとりひとりがあらゆる産業で変革の原動力となる社会。それがビーネックスの目指す未来。

• Slogan「ブランドの合言葉」：誰もが時代の「次」になる
• Mission「日々果たすべき使命」：「次」に挑む、機会を創り続ける。
• Vision「実現したい未来」：ひとりひとりが自分らしいキャリアを歩み、変革の原動力となる社会に。
• Value「社会に約束する価値観」：個の尊重、可能性の追求、社会との調和

サービス領域[]

情報システム[]

業務系システムやアプリケーション開発、クラウド、DB構築、webシステム開発を行っている。

ITインフラ[]

ネットワーク・サーバのコンサルティングから設計・構築、運用・保守まで行うサービス。

組込・制御[]

自動車や産業用ロボット、半導体製造装置の制御ソフトウェア開発を行っている。

機械[]

自動車・自動車部品、半導体、産業機械などのCADモデリングからCAE解析、設計開発を行っている。

電子・電機[]

輸送用機器や産業機器、精密機器、半導体の電気回路設計を行っている。

ビーネックステクノロジーズの強み[]

多様な人材が活躍できる幅広いフィールド[]

ビーネックステクノロジーズ最大の強みは、エンジニアや求職者ひとりひとりが活躍できるフィールドがあること。

自身の希望や志向、これまでの経験やキャリアに合わせて幅広い領域、職種から就業先を選び、自身の「次」のキャリアに挑むことができる環境を整えている。就業先のメーカーへの移籍も奨励しており、自身の力を発揮できるフィールドを求めて主体的に経験を重ねることが可能。

多様な人材と顧客ニーズをつなぐ営業体制[]

人材と顧客企業の間に介在することで、働く人たちの「次」のキャリア構築と顧客企業の「次」なる進化に貢献。

エンジニアや求職者が望む今後のキャリアの方向性やこれまでの経験・強みを聞き取り、力を最大限発揮できるような配属先を提案する。

多様な人材の活躍を支えるサポート体制[]

チャレンジするエンジニアをサポートする多彩なフォローアップと支援制度を整備。

入社時には仕事内容やチャレンジしたい業務、働き方や待遇など、今後のキャリア形成を叶えるための希望を聞き取り、それを実現できる就業先の環境を整えている。

株式会社ビーネックステクノロジーズの沿革[]

前身となる旧・株式会社ビーネックスグループ[]

• 1997年8月 障がい者雇用を行う共生産業株式会社（現・株式会社夢真ビーネックスグループ）設立
• 2004年11月 人材サービス事業を開始し、株式会社トラストワークスサンエーへ社名変更
• 2005年6月 技術者派遣を行う株式会社トラスト・テックを子会社化
• 2006年11月 株式会社トラストワークスへ社名変更
• 2007年6月-ジャスダック証券取引所に上場
• 2008年10月 子会社の株式会社トラスト・テックを吸収合併し、株式会社トラストワークスは株式会社トラスト・テックへ社名変更
• 2009年3月 製造派遣を行う株式会社TTMを子会社化
• 2010年6月香港虎斯科技有限公司（HKTT Limited）を子会社化
• 2013年8月 東京証券取引所市場第2部へ市場変更
• 2013年12月 東京証券取引所市場第1部上場
• 2015年3月 子会社香港虎斯科技有限公司（HKTT Limited）がインドネシア駐在員事務所を設立
• 2015年7月 株式会社テクノパワーよりテクニカルソリューション事業部を譲受、株式会社フリーダムを子会社化
• 2015年10月 株式会社トラィアル（旧社名：カナモトエンジニアリング）を子会社化
• 2016年8月 英国人材派遣会社MTrec Limitedを子会社化
• 2016年9月 子会社香港虎斯科技有限公司（HKTT Limited）が上海現地法人を設立
• 2016年10月 子会社株式会社トラィアルを吸収合併、山東省聯信智達人力資源有限公司を合弁で設立
• 2017年3月 特例子会社を株式会社トラスト・テック・ウィズに社名変更、株式会社フュージョンアイを子会社化
• 2017年11月 広州点米信科人力資源有限公司を合弁で設立
• 2017年12月 英国人材派遣会社Gap Personnel Holdings Limited を子会社化
• 2018年1月 子会社株式会社フュージョンアイが当社のIT・ソフト領域の事業を継承し、株式会社トラスト・アイパワーズに社名変更
• 2018年4月 子会社株式会社フリーダム傘下の事業会社（株式会社システムOne、株式会社イーシーエス等）を統合し、株式会社トラスト・ネクストソリューションズに社名変更
• 2018年8月 英国人材派遣会社Quattro Group Holdings Limitedを子会社化
• 2019年1月 ベトナムの大手人材派遣会社を傘下に持つL&A INVESTMENT CORPORATIONの株式を取得し持分法適用会社に
• 2019年7月 子会社株式会社トラスト・アイパワーズと子会社株式会社トラスト・ネクストソリューションズが合併し、株式会社ビーネックスソリューションズに社名変更
• 2019年11月 株式会社アクシス・クリエイト、株式会社フェイス、株式会社アクシスヒューマンデベロップメントを子会社化
• 2020年1月 持株会社体制へ移行し、株式会社ビーネックスグループに社名変更、技術者派遣等の事業を子会社株式会社ビーネックステクノロジーズ（設立2019年7月）に継承、子会社株式会社TTMが株式会社ビーネックスパートナーズに社名変更

株式会社ビーネックステクノロジーズ沿革[]

• 2019年7月 株式会社ビーネックスグループの技術者派遣事業等々を引き継ぐ目的にて設立
• 2020年1月 技術者派遣等々の事業を株式会社ビーネックスグループから継承

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