自己PRとは

「自己PR」とは、プレイヤーの能力を強化できる要素のことです。

能力は一定のレベルまで上げることで、上司部下それぞれ最大4つ装備することができます。

枠はLv10、Lv25、Lv40、Lv50で1つずつ解放されます。

それぞれの能力にはレベルがあり、レベルを上げることで能力をさらに強化することができます。

能力のレベルを上げるには

能力のレベルを上げるには、それぞれの能力の熟練度を目標まで上げなければなりません。

熟練度を上げるには

熟練度を上げるには、同じ能力を目標量まで集めなければなりません。

例えば、カメラ小僧の場合はカメラ小僧を50個集めることでレベルアップできます。

熟練度はレベルが1上がるごとに2倍になっていきます。

熟練度は、レベルが上がると同時に0になります。Lv.1からLv.3に必要な熟練度は100、ではなく150ということです...

以下はレベルを上げるのに必要な熟練度と、強化の際に必要なコインと努力のかけらの数を示した表です。

Lv.	熟練度	コイン	努力のかけら
1→2	50	1000	10
2→3	100	2000	20
3→4	200	3000	50
4→5(MAX)	400	4000	100
合計	750	10000	180

能力を獲得するには

能力を獲得する方法は2つあります。

1. 能力開発交換所からゲーム内通貨と能力を交換する

人事本部の「能力開発交換所」から、ゲーム内通貨のコイン、努力のかけら、社畜リスタルを使って能力を獲得できます。

能力は3つ候補が表示され、能力開発交換所にアクセスしてから12時間後に更新されます。広告を再生することで、一度だけ候補を更新できます。

社畜リスタルが交換条件として出てくることがありますが、有り得ないレベルの超ぼったくり価格なので、購入はおすすめしません。

2. 研修を受ける

「研修ガチャ」からコインを使い研修を受けて能力を獲得することもできます。

ここで獲得できる能力は完全にランダムで選ばれるため、望んでいない能力が出てくることが多いです。そのため、コインに余裕が無い場合はあまり受けない方がいいです。

努力のかけらを獲得するには

努力のかけらは、試合中に条件を満たすと獲得できます。

役割	獲得条件	獲得個数
部下	上司を撮影	1
部下	ドアの施錠を解除	1
部下	日報を提出	3
部下	脱出成功	3
上司	部下に仕事を振る	2
上司	部下を1人残す	調査中
上司	部下を2人残す	調査中
上司	部下を3人残す	調査中
上司	部下を全員残す	4

努力のかけらは、定時パスポートに加入することで、獲得個数を2倍にすることができます。

とはいえ努力のかけらはコインに比べて価値が無く、ほぼ確実に余るので、この為だけに定時パスポートに加入するのはおすすめしません。