基本姿勢

概要

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このゲームは複数のシーズンから成立するゲームであり
ひとつのシーズンの終了はこのゲームの終了を意味しません。
このことが持つ意味は大きく
ひとつの星系で犯した外交的過ちが複数シーズンにわたり悪影響を及ぼす可能性があります。
こうしたゲームにおける長期戦略の持つひとつの役割として
新規の人材を獲得する際の難易度を下げること、そしてその人材の質を向上させることが挙げられます。

オフィサーの皆さんは既に実感されていることと思いますが
人材は様々な要因で減少していきます。
優秀でアクティブ度の高かったプレイヤーであっても
人間関係の悪化や仕事や事故、病気といったリアルの問題で
彼らがゲームから離脱する可能性は常に存在します。
その時、新たに獲得できる人材が少ない・居ないという状況は組織にとって死を意味します。

そういった事態を招かないようユニオンは倫理的な観点から
周囲に悪印象を持たれないよう一般メンバーもオフィサーも
一定の規範に基づく言動を行う必要があります。

あなたの言動がユニオンの100名、共同体の150人、
そして1000人を超える同盟の命運を握っているということを意識しましょう。