A. 不当労働行為とは、使用者が行う労働者の団結権を侵害する行為であり、労働組合法において禁止されています。具体的には、団体交渉拒否、組合結成権侵害、組合活動妨害、支配介入、不利益取り扱い、差別的取扱い、権利侵害などが挙げられます。
参考URL:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%8D%E5%BD%93%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%A1%8C%E7%82%BA
A. 不当労働行為とは、使用者が行う労働者の団結権を侵害する行為であり、労働組合法において禁止されています。具体的には、団体交渉拒否、組合結成権侵害、組合活動妨害、支配介入、不利益取り扱い、差別的取扱い、権利侵害などが挙げられます。
参考URL:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%8D%E5%BD%93%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%A1%8C%E7%82%BA
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