A. 日本の経営学者で、経営戦略論、組織論、人的資源管理論などを研究し、多くの著書や論文を発表しました。特に、企業の競争優位の源泉となる「知的資産」を活用した経営戦略を提唱し、その理論的枠組みを構築しました。また、組織文化や組織学習の研究にも取り組み、組織開発や人的資源管理の分野で多くの業績を残しました。
A. 日本の経営学者で、経営戦略論、組織論、人的資源管理論などを研究し、多くの著書や論文を発表しました。特に、企業の競争優位の源泉となる「知的資産」を活用した経営戦略を提唱し、その理論的枠組みを構築しました。また、組織文化や組織学習の研究にも取り組み、組織開発や人的資源管理の分野で多くの業績を残しました。
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