A. 裁量労働制とは、日本の労働法制で採用されている労働者が雇用者と結ぶ労働形態の一種で、業務遂行の手段や方法、時間配分等を労働者の裁量に委ね、実際の労働時間とは切り離して、みなし労働時間によって報酬を支払う制度です。
参考URL:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A3%81%E9%87%8F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%88%B6
A. 裁量労働制とは、日本の労働法制で採用されている労働者が雇用者と結ぶ労働形態の一種で、業務遂行の手段や方法、時間配分等を労働者の裁量に委ね、実際の労働時間とは切り離して、みなし労働時間によって報酬を支払う制度です。
参考URL:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A3%81%E9%87%8F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%88%B6
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