A. 普通解雇とは、労働者側に生じた事由による解雇のことを指します。具体的には、労働者の能力や適性、健康状態、職務上の不適格性、勤務態度の不良、職務違反、職務怠慢、業務命令違反、経歴詐称、犯罪行為、労働契約違反などが挙げられます。
参考URL:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%99%AE%E9%80%9A%E8%A7%A3%E9%9B%87
A. 普通解雇とは、労働者側に生じた事由による解雇のことを指します。具体的には、労働者の能力や適性、健康状態、職務上の不適格性、勤務態度の不良、職務違反、職務怠慢、業務命令違反、経歴詐称、犯罪行為、労働契約違反などが挙げられます。
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