産業組織論とはなんですか？ - クイズwiki
A. 産業組織論とは、企業および産業に関する経済学の一分野で、企業および産業がどのように行動するか、またその行動の結果として市場がどう変化するかを研究する学問です。具体的には、企業間競争や市場における需要と供給の関係、産業構造の変化などが研究対象となります。参考URL:https
A. 産業組織論とは、企業および産業に関する経済学の一分野で、企業および産業がどのように行動するか、またその行動の結果として市場がどう変化するかを研究する学問です。具体的には、企業間競争や市場における需要と供給の関係、産業構造の変化などが研究対象となります。参考URL:https
A. 資料組織論とは、資料を効果的に分類管理するために必要な、手法・運営方法・考え方などの諸要素を対象とする学問です。具体的には、資料を効率的に検索・閲覧するための分類方法、資料の保管・保存・廃棄に関するルール、資料の取り扱いに関するガイドラインなど、資料を効果的に管理するための
A. 日本の経済学者で、主に労働経済学や産業組織論の研究を行っています。参考URL:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E9%87%8C%E9%80%8F
恥ずべき行いは決してしないと心に誓っている。こういった戦場の倫理の問題については人一倍敏感。戦闘があまり好きでないのは、この理由が大きい。 組織論に詳しい。提督に必要な物は、悪いことをしない公正さと、罪を憎んで人を憎まない誠実さ。自分の命を軽んじる者は他人の命にも軽薄。「ストレス
論、経営戦略論）一-二 科特隊のモティベーションとインセンティブ・システム 香山哲（組織活性化問題、企業広報）、速水栄（企業組織観察学、前衛組織論、採用広報）一-三 フジアキコの「その後」を考える ― 組織を「他者」に同化させる力 田柳恵美子（同時代文化論）一-四 未成年ホシノ君
レクトリック時代には部下に敢えて過大なノルマを与えて克服させ、業績・人材も同時に伸ばすという、いわゆるストレッチ・ゴールの手法も採っていた。組織論の1つとして日本にも導入する企業が現れたが、過大な要求に精神的に切れてしまう社員も少なくないため、成功とは言い難いものとなった。本家の
D、チャプター26。↑ 26.026.126.226.3ノベライズ版、222-223頁。↑ 林恭子 (2009年8月6日). “シネマで学ぶ組織論 第5回 逃亡者 - 権威を考える”. GLOBIS.JP. グロービス・グループ. 2011年12月24日閲覧。↑ノベライズ版、
か -- 名無しさん (2018-03-01 13:38:16) 弟が大学で経営論の講義で見せられてしばらくはまっていた。映画にと言うか組織論に。（ちなみにハヤテで「雪山で人が次々死ぬ映画」と言うことだけは元々知っていた） -- 名無しさん (2020-03-27 00:
サイトにおいてはジーコ信者のほうが圧倒的に痛い存在と認識されている。＜補足＞「自分が突っ込めるレス」というのは、愛媛はサッカーに関する戦術や組織論に関しては全くといっていいほど無知であり、反論すればするほど泥沼に嵌っていくのだが、他人の失言に対しては自作自演を駆使して暴れまわる。
り扱いは、生産現場のそれとは全く違うアプローチを必要とします。逆さまのピラミッド 顧客満足を達成するために生まれたの「逆さまのピラミッド」の組織論をご存じでしょうか。従来の会社の組織は経営者をピラミッドの頂点として下に管理職、事務職、そしてピラミッドの底辺に現場の人間が位置してい
「助けてもらわなきゃ生きていけない自信」を独自に解釈しつつ、馴れ合いとチームワークの違いを説いて彼を納得させており、この時点で既にゾロなりの組織論が出来上がりつつある様相を見せた。一味の中では極一時期を除いて常にルフィに次ぐ懸賞金額第2位の座を保持し、後述の通りエニエス・ロビー突
情報がまとめられ、「どうやら作家が自分の論に説得力を持たせるために話を盛ったもの」とされている(cf.「アインシュタインの予言」「ゼークトの組織論」)が、それですら明確に確かだとは言えないのだ。
A. 荒井洋一は、日本の経済学者であり、特に労働経済学や産業組織論の研究者として知られています。また、政策研究や教育活動にも熱心に取り組んでおり、日本の労働経済学の発展に貢献してきました。参考URL:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%8D%92%
A. 勤労知識人とは、マルクス・レーニン主義の党組織論で、労働者・農民と共に、社会主義革命を担う知識階級を指します。参考URL:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8B%A4%E5%8A%B4%E7%9F%A5%E8%AD%98%E4%BA%BA
A. 飯田経夫とは、日本の経済学者であり、特に計量経済学や産業組織論の研究者として知られています。参考URL:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%A3%AF%E7%94%B0%E7%B5%8C%E5%A4%AB
A. 経営学者で、経営戦略論、マーケティング論、組織論、経営財務論などの研究を行っている。参考URL:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%AB%98%E6%A9%8B%E6%95%8F%E5%A4%AB%20%28%E7%B5%8C%E5%96%B
A. 経営学者で、一橋大学名誉教授。専門は経営戦略論、経営組織論。参考URL:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B2%BC%E4%B8%8A%E5%B9%B9
A. ライベンシュタインは、消費外部性理論や内部組織論に関する研究を行ったアメリカの経済学者で、特に消費者行動やマーケティングに関する研究で知られています。参考URL:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8F%E3%83%BC%E3%83%B
A. 日本の経営学者で、経営戦略論、組織論、人的資源管理論などを研究し、多くの著書や論文を発表しました。特に、企業の競争優位の源泉となる「知的資産」を活用した経営戦略を提唱し、その理論的枠組みを構築しました。また、組織文化や組織学習の研究にも取り組み、組織開発や人的資源管理の分野
運命的な出会いで結ばれた、右腕であり親友。二大番長時代の「味方でなければ敵」という当時一般的であった価値観に否定的であり二大番長が築き上げた組織論を真っ向から批判する。空手で黒帯を持つ武闘派であるのと同時に、人心を読むのに長けた頭脳派。しかしカリスマ性にはやや欠けていたため、『真
出世してしまったのか*6」「なぜ牟田口のような無茶な指揮を誰も止められなかったのか*7」という点で、「無謀な作戦」の代名詞として現代における組織論におけるマイナスのモデルケースとしても、著書などのテーマなどで頻繁に使われている。そのせいか牟田口が愚将の代名詞として挙げられるに至っ
有能な働き者は参謀にすると良い。無能な怠け者は兵士、または連絡将校にすると良い」…と来て、最後にこう結ばれる。主にフィクションにおける軍隊の組織論で登場するが、文脈が簡潔で使い勝手がいいので「バカは何やってもダメなんだから、せめて大人しくしていろ」(あるいは本当に殺害する)という
こと自体は往々にして起こりうるものであり、たとえばネットで一時期大流行していた「無能な働き者は即刻射殺せよ」で有名な「ゼークト(ロンメル)の組織論」も実際はクルト・フォン・ハンマーシュタイン＝エクヴォルトというクッソ覚えにくい名前のドイツの反ナチス軍人が副官に語ったものであり、無