フェイスブックで仕事を得るには

フェイスブックは毎年、「働きたい会社」の上位にランクインしている。 拡大を続けるフェイスブックは、世界中でほぼ常に求人を行っている。これほどの大企業であるため、さまざまな分野で働くことができ、社員は会社組織のさまざまな部分で複数の役割を果たすことがよくあります。Facebookで仕事を得るには、履歴書で自分のスキルを強調し、基本的なコードを書く練習をし、面接官に複数の役割をこなせることを伝えるようにしましょう。

方法1

ポジションを見つける

1. フェイスブックの業務分野をよく知る。フェイスブックは、ビジネス開発、公共政策、グローバル・オペレーション、セキュリティなどの部門だけでなく、いくつかの異なるソーシャルメディア・プラットフォームを統括しています。フルタイムの仕事、インターンシップ、大学院での仕事を探すことができる。

   • 大学院での仕事は、学士号、修士号、博士号など、学位を取得したばかりの人に与えられる。
   • インターンシップは、まだ大学に在籍している学生を対象に夏休みに行われることが多い。
2. .NETで求人情報を探すフェイスブックの求人の多くは技術に特化したものだが、ビジネス/パートナーシップ、セールス/マーケティング、公共政策、デザインなど、他の職種に特化した求人も多数ある。キャリアページをチェックして、どの仕事が自分に最適かを判断しよう。ほとんどの求人では、他の要件とともに基本的なコーディング・スキルが求められる傾向がある。

   • フェイスブックは、北米、ヨーロッパ、アフリカ、中東、アジア、ラテンアメリカで求人を出しています。
3. 自分のスキル、経験、目標に基づいて、どの職種に就くことができるかを決めましょう。フェイスブックでは多くの社員が複数の役割を担っていますが、まずは自分が得意とできそうな仕事を1つ選んでください。履歴書に記載できるスキルが、応募する役割でどのように活躍できるかを表していることを確認してください。応募したい仕事が自分のキャリア目標に合っているかどうか、自問してみましょう。

   ヒントフェイスブックは多くの職種でコーディングを重視しています。プログラミングやコーディングが必要な仕事に応募する場合は、面接でコーディングに関する基本的な質問に答えられるように準備しておきましょう。

方法2

応募書類を提出する

1. 学歴、スキル、経験を記載した履歴書を作成する。 履歴書は、採用担当者があなたが適任かどうかを確認するために最初に見るものです。履歴書には、学歴、職歴、受賞歴や栄誉、学校や職場で身につけたスキルなどがしっかりと記載されています。スペルミスや文法ミスがないように気をつけましょう。

   • オンラインで履歴書のテンプレートを使用すると、書式を簡単に設定できます。
2. 自分の目標をフェイスブックと一致させる。フェイスブックのミッション・ステートメントは「人々にコミュニティを築く力を与え、世界をひとつに近づける」です。履歴書では、自分もまた世界をひとつにしたいと考えており、フェイスブックで働くことでそれが実現できると考えていることを強調しましょう。過去にその目標に向かってどのように働いてきたか、また、将来その目標に向かってどのように働くことができると考えているかを述べましょう。
3. 自分のスキルを強調する。コーディング、プログラミング、ビジネスアプリケーション、チームビルディング、リーダーシップなど、応募する職種に関連するスキルを挙げてください。それぞれのスキルを裏付ける具体例を挙げましょう。

   • 大学を卒業したばかりの場合は、授業やプロジェクトで学んだスキルを挙げてください。
4. 関連する経験があれば挙げてください。フェイスブックは、リーダーシップよりもスキルを重視しますが、エンジニアリング、セールス、データ分析、リクルートなどの実務トレーニングを受けていることを伝えておいて損はありません。

   • あなたの経験を保証できる前職のリファレンスをリストアップする。
5. 自分が専門家ではないと主張するのは避けましょう。見栄えを良くするために履歴書を少し飾りたくなることもありますが、面接の過程で専門知識の説明を求められた際に、トラブルになりかねません。履歴書には真実を記載し、事実と異なることを主張しないようにしましょう。

   ヒント：応募資格を満たしていない職種に応募する場合、見栄えを良くするために応募資格を履歴書に追加するのはやめましょう。その代わり、職場で学び、適応する意欲があることを説明しましょう。
6. オンラインで応募書類を提出する。応募したいポジションが見つかったら、フェイスブックの企業サイトでそのポジションを選択します。PDFまたはWord文書で履歴書をアップロードし、連絡先情報を記入します。応募書類の「スキル」欄を使って、自分がそのポジションに適している理由を強調しましょう。

   • Facebookでは一度に3つの職種にしか応募できません。
7. Facebookの友人にあなたを推薦してもらいましょう。フェイスブックの面接を受ける確実な方法は、すでにチームにいる人にあなたの名前を言ってもらうことです。フェイスブックで働いている友人や知人がいる場合、彼らがそうすることに抵抗がなければ、あなたのことを推薦してくれるよう丁重に頼みましょう。

   • Facebookに入社したばかりの友人なら、あなたを推薦することに抵抗があるかもしれません。無理強いせず、常にノーと答えましょう。
   • Facebookの社内システムを通じて社員を紹介するには、あなたの履歴書と、なぜあなたがその職務に最適なのかについての簡単な説明文が必要です。
   • Facebookで働いている知り合いがいない場合は、技術系のネットワーキングイベントに参加して、社員に会うようにしましょう。
   • フェイスブックの社内リクルーターとつながり、継続的な関係を築くようにしましょう。たとえあなたがそのポジションに適していなかったとしても、彼らはあなたがより適したポジションを見つける手助けをしてくれるかもしれません。
   • また、Facebookにはアンバサダーがいます。アンバサダーの仕事は、潜在的な従業員が会社にふさわしい人材を見つけるのを手助けすることです。彼らとつながってみよう！

方法3

面接を成功させる

1. 電話で面接官に自分のスキルを伝える。初回面接は採用担当者と電話で行います。この面接で、採用担当者はほとんどの場合、履歴書に記載したスキルについて質問してきます。この機会を利用して、面接官に自分のスキルを詳しく伝え、それがフェイスブックのミッションにどのように役立つかを強調しましょう。

   ヒント: この電話面接では、あなたがどんな人間であるかを伝えましょう。
2. 服装はビジネスカジュアルで。フェイスブックはハイテク企業なので、おそらく社員が毎日スーツを着ることは期待していないでしょう。清潔感のある服装を心がけましょう。ブラウス、ブレザー、ビジネススカートはもちろん、ボタンアップシャツ、スラックス、ドレスシューズも面接にふさわしい。

   • 面接に向かう前に髪と顔を洗い、身だしなみを整えておく。
3. ホワイトボードにコードを書き出し、自分のスキルをアピールしましょう。面接ではコードに関する技術的な質問がほとんどで、ホワイトボードに書き出すことが求められます。各質問にできる限り答え、指導が必要な場合は面接官に確認しましょう。

   • 応募する仕事によって、コーディングの質問は超複雑な場合もあれば、かなり基本的な場合もあります。
4. どのように結論に至ったかを面接官に説明しましょう。手書きの文字が汚かったり、思考プロセスがあちこちに散らばっている場合は、時間をかけて面接官にどのように結論に至ったかを説明しましょう。そうすることで、あなたがどのように問題に取り組み、どのようなクリエイティブな方法で解決策を導き出したかが伝わります。
5. ボディーランゲージをオープンにし、人を惹きつけるようにしましょう。面接を受ける際には、自分の態度に注意しましょう。面接官としっかり握手し、腕は脇で組まず、姿勢を正して背筋を伸ばして立ちましょう。オープンなボディーランゲージは、あなたが好感の持てる人間であり、頼まれた仕事を喜んでこなそうとしていることを表現します。

   • 迷ったときは、面接官のボディランゲージを参考にしましょう。
6. 複数の役割を果たすことができることを面接官に伝えましょう。フェイスブックは、社内での役割を果たすダイナミックな人材を求めています。データ分析の仕事に応募しているが、デザインやユーザーエクスペリエンスにも貢献できると自信がある場合は、面接でそのことを強調しよう。潜在的な雇用主には、仕事上で学ぶ意欲があり、新しいスキルをすぐに習得できることを説明しましょう。

   • フェイスブックは、社員をさまざまな部署に異動させることが多い。変化に適応しやすい人材を求めているのだ。

方法4

フォローアップ

1. 面接官にお礼のメールを送る。直接面接を受けたら、必ず面接官全員のメールアドレスを入手しましょう。面接の翌日には、面接してくれた人全員にお礼のメールを送りましょう。彼らは、あなたが彼らの仕事と時間の約束を認めてくれたことに感謝するでしょう。

   • こんにちは！昨日は、Facebookのソフトウェア・エンジニアのポジションと、そのポジションを埋めるために求めているものについて、私と一緒に議論していただき、ありがとうございました。サイバーセキュリティに重点を置いている点が気に入りました。皆さんの個人的な目標や会社全体の目標を達成するために、皆さんと一緒に働きたいと思います。フェイスブックが個人的にもプロフェッショナルとしても成長できる機会を提供してくれることを知って嬉しく思います。このポジションについての連絡を楽しみにしています。敬具 ジェイク・ジョーンズ"
2. 面接官からの返事を辛抱強く待ちましょう。あなたのポジションの採用担当者は、他の人と面接しているかもしれませんし、あなたのスキルと資格を確認するのに時間がかかっているだけかもしれません。オファーや不採用の返事を気長に待ち、返事を催促しないようにしましょう。Facebookは大企業なので、決定までに数週間かかることもあります。

   • 面接官に返信を求めるメールを送り続けると、あなたに悪影響を与えかねません。
3. 不採用になった場合は、どんなフィードバックでも受け止めましょう。フェイスブックでの仕事が決まらないかもしれませんが、それでも構いません。もっと適任の人が見つかったのかもしれないし、あなたがチームに合わないと思われたのかもしれない。不採用は潔く受け入れ、面接官にお礼を言いましょう。面接で建設的な批評をされた場合は、それをメモして今後の活動に役立てましょう。

   警告不採用になったときに否定的な態度をとったり、失礼な態度をとったりすると、将来フェイスブックで採用される可能性が台無しになってしまいます。
4. オファーがあれば、その仕事を引き受けましょう。面接官から連絡があり、仕事をオファーされたら、受けてください！面接官に入社日について相談し、必要な書類作成を済ませましょう。

   • フェイスブックは、あなたが応募した仕事とは別の仕事を提供するかもしれません。Facebookがあなたにその仕事を提供するということは、あなたがその仕事をこなせると考えているということです。

この記事は、CC BY-NC-SAの下で公開された「 How to Get a Job at Facebook 」を改変して作成しました。特に断りのない限り、CC BY-NC-SAの下で利用可能です。