求職・求人するための行政機関、および施設、また求人方法の一種。
町にある求人施設、施設の規模は町の大きさによって比例する傾向。
比較的都市部に多い。
求職者に対しては労働先の窓口として機能をしており
施設職員との面談をし仕事を紹介してもらう形態をしている。
雇用主は施設職員の審査により
一定条件を満たした後、施設で求人を行えるようになる。
求職者には信用できる雇用主の依頼を提供し
雇用主には公的に認められた労働力を提供することを保証して運営されている。
そのためクエストボードと対とされている。
犯罪に関わる依頼を防ぐ・不良労働者を雇用しないで済むなどの利点があり
安定した高い収入、業界内での知名度向上も期待できるため
それを目的とした者がよく利用する。
依頼内容は討伐、護衛などの高い実力を求められる依頼が多く
そのほかの労働でも基本的に手堅い雇用条件となっている。
審査・面談があるため時間と手間がかかる欠点があり
身分証明や資産証明が必要なため一定層には不評。
特定の業種では資格証明書の呈示や実力を見せる必要もある。
また雇用主は企業や資産家などが多く、一般の個人が求人をするには敷居が高い。
コメント
最新を表示する
NG表示方式
NGID一覧