人事院勧告 - なんでもある Wiki
人事院勧告（じんじいんかんこく）とは、人事院が、国会、内閣、関係大臣その他機関の長に行う、国家公務員の一般職職員の「給与その他の勤務条件の改善及び人事行政の改善に関する勧告」（国家公務員法第3条第2項）の総称である。人勧とも略称される。一般には、単に人事院勧告と言う場合、給与制度
人事院勧告（じんじいんかんこく）とは、人事院が、国会、内閣、関係大臣その他機関の長に行う、国家公務員の一般職職員の「給与その他の勤務条件の改善及び人事行政の改善に関する勧告」（国家公務員法第3条第2項）の総称である。人勧とも略称される。一般には、単に人事院勧告と言う場合、給与制度
A. 地方公共団体の職員（企業職員・特定地方独立行政法人の職員・単純労務職員を除く）が、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し、人事委員会又は公平委員会に対して、地方公共団体の当局により適当な措置が執られるべきことを要求することをいう。参考URL:https://ja.wikipe
■人事院 http://www.jinji.go.jp/top.htm 統計情報 が存在 ■民間企業の勤務条件制度等調査 http://www.jinji.go.jp/toukei/0111_kinmujouken/0111_ichiran.htm 評価：おおむね良 雑感：
A. 職員団体とは、公務員（公務員）が、その職務を遂行する上で必要な勤務条件の維持改善を図ることを目的として組織する団体又はその連合体を言います。参考URL:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%81%B7%E5%93%A1%E5%9B%A3%E4%
SNS上で度々人材や情報の募集をしている和田さん。報酬や拘束時間等の勤務条件は書かず、とりあえずメールが送られてくるのを待つのが和田さんスタイルのようです。Twitterで呼びかけ！▼関係者の方々何かありましたら情報頂けたら嬉しいです！最近学ぶ場所をもっと広げることに重点を置いて
A. 公平委員会は、地方自治法に基づき、職員の勤務条件に関する措置の要求や不利益処分の審査を行う行政委員会です。参考URL:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E5%B9%B3%E5%A7%94%E5%93%A1%E4%BC%9A
A. 人事院勧告は、国家公務員の給与や勤務条件の改善に関する勧告を行う制度です。参考URL:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E9%99%A2%E5%8B%A7%E5%91%8A