会社説明会に参加したいのですがどうしたら参加できますか？ - ウィルウェイ｜馬渕教室｜2ch 2ちゃんねる｜5ch 5ちゃんねる
新卒採用サイト「リクナビ」「マイナビ」「あさがくナビ」にて会社説明会の日程を公開しています。いずれかのサイト上でご確認のうえ、ご予約ください（ご予約後、メールにてマイページのご案内をお送りいたします）。※当社ホームページの「新卒採用募集要項」からもリンクしております。
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勤務地は会社側にて決定いたします。ただし、通勤時間が長くなりすぎるなど、お住まいからの通勤が困難な拠点への配属はいたしません。
応募の際にお預かりした履歴書およびデータ等の個人情報につきましては、弊社の「個人情報保護方針」に則り適切に管理・保管をし、選考後は速やかに廃棄または削除いたします。返却には応じかねますので、ご了承ください。
生徒数・校舎数・従業員数・売上高のすべてにおいて伸長・増大を続ける馬渕教育グループ。少子化の影響で伸び悩む企業が多い中、馬渕はなぜ圧倒的な成長を実現できるのだろうか。馬渕教室・高校受験部門でエリア長を務めるＫ氏は、その理由についてこう語る。「馬渕教室には『生徒の夢を大きく育て、絶
生徒、保護者、講師…。塾講師は、人との関わりがとりわけ多い職業であると言える。関西最大級の規模を誇り、年々生徒数を伸ばす集団指導の『馬渕教室』では、一人の講師が百人を超える生徒の指導にあたる。さらに校長やエリア長へとステップアップすれば、関わる人の数はさらに増加。高
上下関係だと一方通行になる。同じレベルなら、対等に話し合える。授業の前後も同レベルの話が出来るし、授業内でも一方通行でない同レベルの授業がリズムをもって成立するはず。
ビジネスマナーや当社の経営理念などを教えます。オリジナルのテキストを基に、毎回違うテーマで、社会人としての基礎の基礎から先生の心得までレクチャーします。
いっときだって気や手を抜ける筈がない。このことを忘れないように。我々は利益を追求しているのではない。生徒の夢の実現に向けて手助けをしている。この夢の実現が我々の大目的なのだ。その結果、給料をいただいていることを忘れぬように。特に、この目的と結果を逆に考えないように。
社員一人ひとりの創造力、チャレンジ精神、そして向上心の総和が企業力の根幹です。個性を尊重し、育んでいくとともに、その人の人間的な幅を広げ、可能性を最大限に引き出すことが企業力を高めることにつながる。これが創業以来変わることのない、ウィルウェイの人材育成の考え方。社員教育の基本スタ
「アイドルタイム」を最大限になくすこと。どの生徒に当てるかを考える時間、答えられない生徒が答えるまで待つ時間、説明の途中の無駄な時間。これらをなくしていけばテンポもよくなり生徒の集中力が高まる。テスト用紙などの配布も、先に列ごとに必要枚数を組んでおくとか、点数の聞き取りの際には同
全新入社員が集まる場を設けています。実際に生徒の前に立って授業を始めると、学生時には経験したことのない悩みと出会います。社会人としての考え方や、具体的な業務の取り組み方など、教科研修だけではなく、ビジネスマンとして必要なスキルをしっかり教えます。
情熱や誠実さのある教師の姿勢を生徒は敏感に読み取り、この教師のためならと、やる気につながっていくのだ。生徒は教師の人間性の反映と言える。
同じ教科を担当する新入社員が、少人数のチームに分かれて研修を進めます。各チームには、同じ教科を教えるベテラン教師が指導員としてサポート。毎週、単元ごとに課題が出され、一人ひとりに授業を作ってもらいます。たとえば、数学なら「二次関数」、社会なら「奈良時代」など課題は様々。その授業を
■個別指導、英会話コースなど多彩に広がる教育事業現在、49,200名というスケールにまで推移している馬渕教育グループの生徒数。その教育事業は、中学受験や高校受験など学習塾部門ばかりではなく、多彩な方面に広がっています。新しいタイプの個別学習教室としてスタートしたのが個別指導コース
大学病院のドクター、世界的コンサルティングファームのコンサルタント、国を背負って働く官僚、そして馬渕教室の講師など、馬渕のDNAを受け継ぐ卒業生たちは、さまざまな場所で社会の発展に貢献している。大きな夢を叶えた彼らは口々に言う、「馬渕に通ってよかった」と。馬渕教室の講師として働く
●集団授業教師小・中学生の教科指導、受験指導、保護者懇談、成績管理等の校舎運営業務やテキスト・カリキュラム・テスト作成等●個別指導教室の運営スタッフ●大学受験指導教室の運営スタッフ●英会話教室の運営スタッフ●幼児教室の運営スタッフ●教材開発スタッフ●校舎事務スタッフ●本社事務スタ
少子化が進行する一方で、子ども一人にかける教育費は年々増加。それに伴い教育業界は、生徒・保護者から選ばれる一握りの企業だけが生き残り、その他は淘汰されるという二極化が加速している。そんな中、馬渕教育グループは1973年の創業以来、右肩上がりで成長。2018年度も過去最高の売上高を
小・中・高・大学受験のための教育事業。各学年ともに、難関国公立・私立学校への合格を目指す受験指導を行っています。その他、自分のペースで勉強できる個別指導教室や3歳～5歳を対象とする幼児教室、ネイティブな英語の習得を目指すこども英会話教室、及び教材開発・公開模擬テスト等の教育活動も
生徒たちの学習理解を深めるビジュアル講義やユニークな講座小中学生を対象に行っている「Live-Navi」授業。これは従来から行われてきたボードを使った対面方式の授業をベースに、その表現効果を高めるためにCG、画像、動画を用いたビジュアル講義。視覚や聴覚も駆使することでわかりやすく
オフィス移転～教育品質のさらなる向上を目指して、大阪梅田へ～1973年、寝屋川市に馬渕教室を開室してから間もなく半世紀。その節目を前に、馬渕教育グループでは、2003年以来本社を構えてきた淀屋橋の地を離れ、2019年2月より大阪の玄関口に立つ「梅田阪急ビルオフィスタワー」で、新た
プロフィール事業内容仕事内容事業所連絡先会社説明会予約当社の魅力戦略ビジョン事業商品の特徴施設職場環境指導の特徴部門紹介集団授業部門個別授業部門英会話部門幼児教育部門能力開発部門教材開発部門映像開発部門事務部門管理部門教師心得馬渕教室は生徒たちの夢の実現の為に存在する最初が肝心教