黒田_健宗
黒田健宗は、日本の実業家、社長。三光合成株式会社の社長を務めている。企業沿革[]1940年10月合成樹脂製品の製造及び販売を目的として有限会社寶化學工業所を創業。1944年09月株式会社三光化学工作所...
株式会社パソナグループは、東京都港区南青山に本社を構え、人材派遣会社の株式会社パソナを中心とした持株会社である。
66の連結子会社を有し、多様なビジネスソリューションサービスを展開している。
淡路島をはじめとし、各自治体と連携しながら、「人材誘致」による地方再生事業などにも力を入れている。
1976年創業、代表取締役グループ代表は、南部靖之。
私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』です。
私たちは、この役割を果たすため、常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、果敢に挑戦し続けることを使命とします。
2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいる。文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。さらに、地域資源を活かした施設の開設や、様々なイベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れている。
パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という 明確な企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好き な仕事を選択でき、働く機会を得られることを目指して、様々な社会 インフラを構築してきました。
パソナグループの仕事は「人を活かす」こと。すなわち、人々の 心豊かな生活を創造する「ライフプロデュース」です。そして「常に 高い志をもって、社会復帰を望む人、新しい人生にチャレンジする 人、人生の目標に果敢に挑戦する人、誰もがそれぞれのライフスタ イルにあわせた働き方で、豊かな人生設計を描ける社会を創る こと」これこそが、パソナグループの社会的責任(CSR)だと 考えます。
私たちは、その社会的責任を果たすため、「The Work of Pasona Group ~パソナグループ 企業行動憲章~」を定め、パソナグループ の経営トップ以下、全役員・従業員が行動指針として正しく理解 し、世界中のPASONAで共有しています。
あらゆるステークホルダーの皆様に対して、「Pasona Way」に掲げ たそれぞれの役割を果たし、時代と共に変化する社会問題に果敢 に挑み、パソナグループの目指すSDGsへの取り組みを通して、さら なる企業価値の向上を実現します。
一人ひとりが「ソーシャルアクティビスト」としての自覚をもち、 社会的良識をもって健全な企業活動を展開し、人々の心豊かな 生活の実現に貢献してまいります。
株式会社パソナグループ代表取締役グループ代表南部靖之
1952年1月5日生まれ、兵庫県神戸市出身。1976年3月関西大学工学部卒。
1976年、「家庭の主婦の再就職を応援したい」という思いから、株式会社テンポラリーセンター(現:株式会社パソナグループ)を創業。以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、年齢・性別・国籍・障害の有無に関わらず、 誰もが自由に好きな仕事に挑戦できる社会インフラの構築に取り組んでいる。
2003年からは農業分野の人材育成をスタート。さらに、東京・大手町に地下農場「PASONAO2」や、自然との共生をテーマにしたオフィス「アーバンファーム」、酪農や食の安全に関する情報を発信する「パソナ大手町牧場」を開設するなど、国内外に向けた新しい農業のあり方を提案。
現在、東京一極集中による様々な社会課題の解決と地域の活性化を目指し、京丹後、東北、淡路等全国各地で、多様な才能を持った人材が集まって地域産業を活性化させる「人材誘致」による新たな雇用創出に取り組んでいる。2020年には兵庫県淡路島に本社機能の一部移転を発表。未来に向けた新しい働き方・社会のあり方を提言し続けている。
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