働き方を変える

働き方を変えるには、2025年の社会的な流れや制度改正をうまく活用するのがポイントだよ🍃
ここでは、制度面・スキル面・価値観面の3つから、今注目されている変化を紹介するね。

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🏛️ 制度面：2025年10月からの法改正

育児・介護休業法の改正により、働き方の柔軟性が拡充されるよ：

• 3歳以上小学校就学前の子を養育する労働者に対して、フルタイムでも柔軟な働き方が選べるようになる

• 仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮が義務化される[^1^]

さらに、

• 教育訓練休暇給付金が創設され、30日以上の無給休暇を取得してスキルアップする人に給付が出る[^1^]

• 最低賃金の引き上げ（全国平均で1121円）も順次適用される[^1^]

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🧠 スキル面：未来の働き方に必要な力

2025年に注目されているスキルアップ術にはこんなものがあるよ[^2^]：

1. AIリテラシーとプロンプトエンジニアリング
   　AIと協働する力がほぼすべての職種で必須に。

2. デジタルコラボレーションとリモートワークスキル
   　非同期コミュニケーションやクラウド管理ツールの活用が鍵。

3. データリテラシーと分析思考
   　意思決定にデータを活かす力が求められる。

4. 持続可能性とグリーンスキル
   　環境配慮型の働き方が企業評価にも直結。

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🌱 価値観面：働き方のトレンドキーワード（オカムラ調査）

2025年の働き方を形づくる8つのキーワードが提案されているよ[^3^]：

• 交流：ナレッジブローカー、アルムナイ（元社員とのつながり）

• 成長：アンラーニング、リスキリング

• 健康：アンチエイジング、メンタリング

• 効率：アジャイル、ロボッタブル（ロボット活用）

 

2025.9.29 copilot

https://note.com/10141014/n/n4dedaf85f2de