山本寛_(経営学者) - なんでもある Wiki

教授に就任する。2003年青山学院大学教授に昇格した。著書『人材定着のマネジメント』はリテンション・マネジメントを組織行動の観点から検討し、人材マネジメント施策とリテンションとの間の媒介要因としてキャリア発達概念を位置づけた。著書『働く人のためのエンプロイアビリティ』は、エンプロ

更新日：2023-06-05 09:19:34