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【経営本部】[Head Office Management]

(略通称:「本部」「HOM」「ホーム」などなど)
企業形態は「特別取締役会・執行役会設置会社」。(株式会社の一種としていますが架空の制度です)

社長1人
副社長2人(研究・営業)
社外副社長1人(コンプライアンス・安全管理・法務)←ここまで代表権あり
専務若干名(各本部+財務+管財+人事など対応)
(ここまで勝手に記事作れないやつ)
常務多数(有力な子会社長)
執行役(外部団体用の有力者や社内の"超"並外れた人物)

のような階級制がある。
なお、執行役が(便宜上)属する以外にも、財務・管財・人事・法務・コンプライアンス調査(内部監査)…などなどと総務、その他超大規模なものについての特別部署が配置されている。

【先進研究本部】 [Advanced Research Company]

(略通称:「先進」「ARC」「白衣組」「博士組」などなど)
生命科学やそれに隣接する学問の先進的な事柄、島を形成する火山の噴火後に起こった不可解ないくつかの事象について研究する。
他の研究機関に対比されるような純粋な探究活動を多く取り扱う。
元は全て「研究者・技術者」という範疇であったため、啓発教育本部・応用技術本部とは人員の交換が激しい。

サンドスター研究室、環境・生態系研究所、動物研究所、生命・医療研究所…などを持つ

【技術開発本部】[Tecnology Development Company]

(略通称:「開発」「TDC」「エンジニア」「子会社多いアレ」などなど)

………子会社多いアレ。以上。
元は全て「研究者・技術者」という範疇であったため、啓発教育本部・応用技術本部とは人員の交換が激しい。

【啓発教育本部】[Curation & Education Company]

(略通称:「けいきょう」「CEC」「職員室」「ガイド系」などなど)
英訳語は「知識整理と啓発(教育)の大部署」。島のすべてを博物館のように見立て、そこに含まれる膨大な知識・知恵・情報を人々にとって分かりやすくまとめ、提供し、理解を促す。自然公園の運営という点で最も力が入れられる部署である。
元は全て「研究者・技術者」という範疇であったため、啓発教育本部・応用技術本部とは人員の交換が激しい。

最たる職がパークガイド。博物館系の施設の職員や特殊・一般を問わない飼育員、人々の啓発を主目的とした小規模の研究(調査ともいえるものなど)、付属学校の教職員(あるのかな?)等がここに属する。
「フリーランスの施設職員」という奇妙なものも存在する(繁忙期に異動があるなど)。

 【公園整備本部】[Park Maintenance Company]

(略通称:「整備」「PMC」「土地屋さん」などなど)
島内の電気に水道、道路線路にビル街灯。自然地域と都市地域をしっかり分けて、生態系を混乱させないために島内で防疫までやらなきゃいけない。島が「超巨大な自然公園」かつ「超巨大な観光需要」の両立を出来るように基礎を守っている。

 【輸送・小売本部】[Transporting & Retailing Company]

(略通称:「ユソコ」「TRC」「おみせやさん」などなど)
人や物を公園の様々な施設に運んで、活発な経済活動を起こす。来園者の利用するサービス全般を取り扱う。
輸送業・倉庫業を通してしっかりと外部参入資本からも収入を上げている、パーク1,2を争う短期投資型の事業。(交通が短期投資という意見には同意しかねるけど)

 【営業企画本部】[Bussiness-development & Planning Company]

(略通称:「営業」「BPC」「外回り」「旅行屋さん」などなど)
団体・個人を相手に島への観光をアピールする。
様々な部署の成果物をパッケージングすることで効率的で魅力的なツアープランに仕上げたり、来園者を楽しませるような様々な中規模・大規模のイベントを計画する。
関係する団体などとの交渉も受け持っていて、中規模の商談では度々ここから優秀な人材が派遣される。

【安全管理本部】[Security & Risk-management Company]

(略通称:「安全」「SRC」「警備」「苦労屋さん」などなど)

警備業を中心に、業務上のリスクを管理する。つまり、「物理的な」警備に限らずに、施設の耐久性のチェックや備品・情報管理の指導、ハラスメントなどの業務の安定性を欠く事件を防ぐことまで、非常に多岐にわたる。

 【特殊危険生物タスクフォース】

セルリアン対策をする、経営本部の管轄にない謎の部署です。事件直後に慌てて特別取締役会が作った。
「終息した」という建前だったり「ある程度コントロールされている」という言い方だったり、結構内部は慌ただしい。
隠し通すためには何をしだすかわからないような人たちがいたり、正直なところ隠すこと自体には興味がない人も居る。
各部署からこっそり優秀な人材を引き抜いている。

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